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目录 摘要 Abstract 一、事业单位的起源及发展历程1 (一)事业单位的概念和特征2 (二)事业单位改革发展历史的四个阶段2 二、事业单位改革的必要性探究4 (一)有助于政府职能的转变4 (二)有助于企业自身更好地发展5 (三)有助于促进社会资源的合理配置5 三、事业单位转企改制中出现的问题5 (一)人员安置及社会保障6 (二)薪酬激励6 (三)国有资产处置6 (四)思想转变7 (五)缺乏法律指导7 四、解决方案8 (一)人员安置及社会保障8 (二)薪酬激励9 (三)国有资产处置9 (四)思想转变10 (五)缺乏法律指导10 五、总结11 参考文献13
【摘要】事业单位是由国家行政机关领导、提供社会服务的重要组织。目前,我国事业单位的改革重点在于分类推进改革,将经营性事业单位转变为企业就是其中之一。受到各种因素的影响,改革并不能一帆风顺。通过分析事业单位的现状及转企中存在的问题,本文主要从人员安置、国有资产处置、薪酬体系、思想转变等方面来提出几点建议。 【关键词】事业单位、分类改革,资产处置,人员安置 |