浅谈事业单位转企改制中存在的问题及应对措施.docx

资料分类:经济学院 上传会员:佛系小文 更新时间:2018-01-24
需要金币1000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:8356
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

目录

摘要

Abstract

一、事业单位的起源及发展历程1

(一)事业单位的概念和特征2

(二)事业单位改革发展历史的四个阶段2

二、事业单位改革的必要性探究4

(一)有助于政府职能的转变4

(二)有助于企业自身更好地发展5

(三)有助于促进社会资源的合理配置5

三、事业单位转企改制中出现的问题5

(一)人员安置及社会保障6

(二)薪酬激励6

(三)国有资产处置6

(四)思想转变7

(五)缺乏法律指导7

四、解决方案8

(一)人员安置及社会保障8

(二)薪酬激励9

(三)国有资产处置9

(四)思想转变10

(五)缺乏法律指导10

五、总结11

参考文献13

 

【摘要】事业单位是由国家行政机关领导、提供社会服务的重要组织。目前,我国事业单位的改革重点在于分类推进改革,将经营性事业单位转变为企业就是其中之一。受到各种因素的影响,改革并不能一帆风顺。通过分析事业单位的现状及转企中存在的问题,本文主要从人员安置、国有资产处置、薪酬体系、思想转变等方面来提出几点建议。

【关键词】事业单位、分类改革,资产处置,人员安置

相关论文资料:
最新评论
上传会员 佛系小文 对本文的描述:事业单位的改革有助于政府职能的转变。在计划经济时代,所有的社会职能都归于政府,政府成了一个庞大的机构,由此出现了机构臃肿、效率低下等问题。随着社会主义市场经济体制......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: