创业板上市公司高管离职现象对企业业绩的影响研究.docx

资料分类:经济学院 上传会员:佛系小文 更新时间:2018-01-27
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摘要

Abstract

一、引言-2

(一)研究背景与问题的提出-2

(二)研究意义-2

(三)文献回顾-3

二、创业板高管离职现状与原因分析-4

(一)数据的来源及选取-4

(二)高管离职概况-5

(三)高管离职原因分析-6

三、离职组与非离职组公司业绩的案例分析-7

(一)2009年与2010年比较-7

(二)2010年与2011年比较-9

四、研究结论与政策建议-11

(一)研究结论-11

(二)政策建议-11

【参考文献】

 

摘要:创业板市场于2009年10月23日在深圳证券交易所正式启动。截至2011年11月30日,在短短两年半间,上市公司数量扩大了近10倍,从当初开板时的28家上市公司迅速发展到276家。截至2011年12月31日,创业板前276家公司中,有133家公司214位高管递交了辞职报告,有些公司甚至出现了高管集体辞职的现象。本文通过对28家创业板上市公司2009年-2010年三年净资产收益率的案例分析,得出高管离职对离职当年的业绩有负面影响,对离职次年的业绩增长有明显的促进作用。提出了完善合理的高管减持制度、加强企业文化激励和建立严格的市场准入制度三点建议。

关键词:创业板;高管;离职;业绩

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上传会员 佛系小文 对本文的描述:首先丰富和完善了高管离职套现的理论体系。本文以前人的研究为根据,以中小企业为基础,在当代中国这个大环境下,通过对创业板高管变更与绩效之间关系的分析和总结,对高管离......
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