公司高管变更对企业绩效影响.docx

资料分类:经济学院 上传会员:佛系小文 更新时间:2018-01-28
需要金币1000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:10254
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

目录

摘要

Abstract

一、引言 2

二、文献综述 2

三、理论背景5

(一)委托代理矛盾5

(二)管理学激励理论5

四、研究设计 6

(一)假设提出 6

(二)数据来源与样本选择 6

(三)数据与描述性统计 7

五、对比分析 10

(一)数据来源与样本选择 10

(二)数据与描述性统计 10

六、回归分析 12

(一)数据来源 12

(二)定义变量与构建模型 12

(三)回归分析和结果 13

七、结论与对策建议14

(一)研究结论14

(二)相关对策与建议14

参考文献17

 

【摘要】本文讨论的主题是高管变更是否可以显著改善企业绩效。本文主要利用了统计分析和回归分析的方法对国内上市的500家企业进行研究,观察其中于2013年度至2014年度发生高管变更的企业与在这段时间内未发生高管变更的企业的绩效走势,并于第六部分通过回归分析的方法进行验证。研究结果发现,在较为完善的高管评价机制下的高管变更可以在一定程度上改善企业绩效。

【关键词】公司高管;高管变更;企业绩效

相关论文资料:
最新评论
上传会员 佛系小文 对本文的描述:通过对于相关文献的整理研究发现,研究学者们对于导致企业高管变更的根本原因无论是国内还是国外基本都达成一致。即只有当企业的营业绩效在一段时间内都处于一定较低水平,公......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: