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目录 摘要 Abstract 一、引言-1 (一)研究背景与意义-1 (二)国内外学者的研究状况-1 1.国内研究-1 2.国外研究-2 二、社会资本及就业质量的相关概念-3 (一)社会资本的界定-3 (二)大学生就业质量的界定-3 三、社会资本对当今大学生的就业情况的数据调查分析-3 (一)亲属对找工作的作用-5 (二)学校声誉对找工作的影响-5 (三)就业满意度-6 (四)薪酬情况-6 (五)关系重要还是个人能力重要-7 (六)就业途径与就业层次-7 四、社会资本对大学生就业质量的影响-8 (一)积极影响-8 1.社会资本能够降低就业成本-8 2.社会资本有助于就业信息匹配-9 3.社会资本使得大学生把握就业机会-10 4.社会资本促进大学生的自主创业-10 5.社会资本有利于个人职业的发展-11 (二)消极影响-11 1.社会资本妨碍大学生在劳动力市场的自由流动-11 2.社会资本导致“家长就业”-11 3.社会资本导致庸才高就业-12 4.部分大学生因缺乏社会资本产生挫败感-12 五、开发和运用社会资本促进大学生就业-13 (一)大学生要努力学习来积累自身的人力资本-13 (二)积极开发“血缘关系”中的社会资本-13 (三)多与社会接触,加强与社会的交往-14 (四)积极参加学校的各项活动,建立起自己的关系网-14 (五)学校应该营销自己的学生-14 六、结论-15 参考文献-17 致 谢-19 附录-20
摘要:社会资本作为一种稀缺性资源在当今社会就业中有着重要的影响。本文通过对社会资本对大学生就业质量的影响的研究可以发现,影响具有两面性,积极方面能够促进就业,支持创业。消极方面则会加剧不公平现象以及个人挫败感的产生。本文通过研究能够更加清楚明了地确定社会资本的作用,并对大学生如何有效开发和运用社会资本提出了相应的意见。我们应该主要发挥人力资本的作用,在其基础上合理运用好社会资本,促成就业质量的提高。 关键词:社会资本;就业质量;积极影响;消极影响;资本创造 |