摘要：我国上市公司股权激励制度的推出较晚，2005 年 12 月 31日证监会颁布上市公司股权激励管理办法，才标志着我国公司经理人股权激励的正式启动。本文首先讨论我国近年来实施股权激励计划的基本情况和理论背景，随后提出相应的研究假设，并采用2010-2014年的沪深两地已经实施股权激励上市公司的财务数据来进行统计和分析，通过建立多元回归模型研究不同产权性质、激励模式、股权激励契约要素对企业绩效的影响，最后结合研究结果对上市公司在实施股权激励和设计方面提供相关依据。

关键词：股权激励；企业绩效；产权性质；激励模式；契约要素

目录

摘要

Abstract

1 引言-1

2 我国近年来股权激励计划实施的基本情况-1

    2.1 我国上市公司股权激励现状及特征-1

    2.2 股权激励的实施方式-2

    2.3 实施股权激励企业产权性质比较-3

3 股权激励对上市公司绩效影响的理论分析与研究假设-3

    3.1股权激励的激励原理与作用机制 -3

    3.2 研究假设-4

    3.3样本选取与数据来源 -5

    3.4 变量设计-6

    3.5回归模型-6

4 股权激励对上市公司绩效影响的实证分析结果-7

4.1 描述性统计-7

4.2 相关性分析-7

4.2 多元回归实证检验结果-8

5 研究结论与建议 -10

5.1 研究结论-10

    5.2 关于推进国企改革的建议- 10

5.3 关于完善公司治理结构的建议-11

   5.4 关于合理设计股权激励方案的建议-11

   5.5 关于规范制度合理治市的建议-12

参考文献-13