摘要：“互联网 ”的发展给招聘行业带来了巨大的变化；同时，随着国内早期的招聘网站中华英才网被58收购，网络招聘的格局已经开始改变，以往为前程无忧、智联招聘以及中华英才网三分天下的局面也将逐渐瓦解，而主打垂直互联网招聘的拉勾网、猎聘网，主打职业社交的领英等新兴的网络招聘网站方兴未艾。于是，如何拥有成功的商业模式从而保证在招聘市场稳中前进成为各个招聘网站不得不思考的问题 。本文以猎聘网为例，基于商业模式画布来具体分析招聘网站的商业模式，并结合案例、文献等多方面进行研究，对如何完善企业的商业模式提出了合理的建议。最后，本文讨论了结论的管理启示以及未来研究的展望。

关键词：招聘网站  商业模式  猎聘网 

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

（一）研究背景-1

（二）研究意义-1

二、理论基础和文献综述-2

（一）理论基础-2

（二）国内外文献综述-2

（三）研究述评-5

三、研究设计-5

（一）研究对象-5

（二）研究方法-6

（三）研究思路-7

（四）数据收集-7

四、案例研究—猎聘网-7

（一）猎聘网简介-7

（二）猎聘网外部环境分析——迈克尔·波特五力模型-7

（三）猎聘网商业模式分析-8

（四）SWOT分析-12

（五）对策及建议-15

五、结论-17

（一）研究结论-17

（二）管理启示-17

（三）研究不足-17

参考文献-19