摘要：对于大学生来说，走出校园进入工作是每个人都必不可缺的一步。在 21 世纪，就业是一种求职者和用人单位双向选择的模式，找到合适的工作是一项复杂的过程。应届毕业大学生数量连年增长，大学生就业是一项十分重要而不可忽视的社会问题。在移动互联网已经极大普及的今天，网络为生活的各方面都提供了便利。对于择业就业这一过程来说，互联网拓宽了信息发布的渠道，也方便了求职的整个过程。许多交流平台中对于各行各业的分析也为求职者们提供了更多的信息参考，方便求职者们找寻自己感兴趣的、适合自己的职业。择业观、择业价值观是否合理关系到大学生能否找到合适、理想的工作，关系到用人单位能否找到自己需要的人才，也关系到经济的可持续发展和社会的长治久安。

基于这些考量，进行了本项研究。本文章主要分为三个部分：

第一部分：对大学生就业意向及择业价值观的研究背景阐述、文献综述，对相关概念的含义解释。

第二部分：大学生择业意向及择业价值观调查。首先对调查使用的工具、调查方式信效度等基本情况进行了介绍，随后呈现了调查结果，从择业理想、择业动机、求职途径、择业认知和择业价值观五个方面进行了分析，并对互联网使用情况、择业理想、就业途径、择业认知、对学校就业指导的要求方面进行讨论，最后得出大学生在择业就业方面的特点及存在的问题。

第三部分：针对大学生在择业就业方面的特点，针对大学生在择业观、择业价值观方面从三方面提出建议：一是学生自己要有清楚的认知，不断提升自身综合素质，增强竞争力；二是学校要重视就业指导工作，并采取行之有效的手段为学生提供帮助；三是从社会政策、网络平台监管方面为大学生就业提供保障。

关键词：大学生；择业价值观

目录

摘要

Abstract

前言 .4

1.绪论 .6

1.1 研究背景 6

1.2文献综述 .6

1.2.1价值观 .6

1.2.2工作价值观 .7

1.2.3择业价值观 .8

2 大学生择业意向及择业价值观调查 .8

2.1基本假设 .8

2.2调查过程 .9

2.3信效度分析 .9

2.3.1信度分析 .9

2.3.2效度分析 10

2.4结果 11

2.4.1大学生择业价值观调查结果的差异分析 .11

2.4.2大学生择业价值观调查结果的统计分析 .14

2.5分析与讨论 22

2.5.1互联网使用情况 22

2.5.2 择业理想22

2.5.3 就业途径23

2.5.4 就业认知23

2.5.5 对学校就业指导的要求24

2.5.6 关于本研究的讨论25

3 结论25

4 建议26

4.1 大学生自身的行动26

4.2 学校方面的措施27

4.3 社会方面的措施28

参考文献29

致谢31

附录32