【内容摘要】:本文将从我国实际情况出发,通过吸收借鉴国内外档案行业以及其他相关行业的成功经验,并具体分析档案资格认证制度存在的必要性以及可行条件,在此基础上就档案从业资格的认证机构、认证内容、分级认证体系、教育培训机制以及非终身制的证书管理方式与终身学习理念融合等几个方面提出较为可行的实施策略。

【关键词】：档案职业资格认证制度 ； 职业资格； 实施策略

目 录

摘 要

Abstract

前言-1

一、建立档案职业资格认证制度的必要性-1

（一）有利于提高从业人员素质-1

（二）有利于推动档案学教育深化发展-1

（三）有利于克服传统人事管理弊端-2

（四）有利于改变档案职业边缘化趋势-2

（五）有利于促进同国际档案事业接轨-3

（一）国外优秀经验-3

1.美国档案职业资格认证制度的概况及启示-3

2.其他国家及地区档案职业认证资格的概况及启示-3

（二）国内可行条件-4

1.法律依据及其他行业经验借鉴-4

2.上海地区的试点作用-5

三、构建我国档案职业资格认证制度实施策略-5

（一）设立全国统一的权威认证机构-5

（二）设定全面档案职业资格认证制度内容-6

（三）实行分级的档案职业资格认证体系-7

（四）建立成熟、完善的教育培训机制-8

（五）非终身资格认证与终身学习理念相融合-8

结语-9

参考文献-9

文献综述-10

致    谢-11