【摘要】随着社会的发展，秘书这一群体的作用不断提高，作为综合辅助性岗位，对于秘书而言，协调职能在工作中的重要性是不言而喻的。秘书的协调职能在工作中具有不可替代的作用，能够通过对不同部门、阶层之间利益关系的协调和平衡来促进各项工作更好的完成。对于秘书工作来说，协调各方之间的关系是长期性的，因此，应该科学合理的认识和对待自身工作的协调职能，采取有效灵活的工作方法，提高工作效率和效果。本文在研究中，就立足秘书协调职能的重要性、内容及工作方法展开论述，探究更好发挥秘书协调职能的具体方法。

【关键词】协调内容 协调方法 协调作用

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

（一）研究背景及意义-1

（二）秘书协调职能的内涵-1

（三）强化秘书协调职能的必要性-1

二、秘书协调职能的表现-2

（一）事务协调-2

（二）政策协调-2

（三）关系协调-3

（四）决策协调-4

（五）计划协调-4

三、秘书发挥协调职能的方法-4

（一）一般方法-4

1、行政方法-4

2、经济方法-4

3、法律方法-5

4、疏导方法-5

（二）特殊方法-5

1、联席会议法-5

2、联合行文法-5

3、现场办公法-5

4、非正式沟通法-6

5、感情投资法-6

四、秘书发挥协调职能的作用-6

（一）促进各方达成共识-6

（二）协助领导完成担当-7

（三）提升协调工作效率-7

（四）拓展协调工作视野-8

（五）保障协调计划实施-8

五、结语-9

参考文献-10

文献综述-11

致谢-12