摘 要：通过分析现代社会新形势下女秘书面临的就业形势，以及当前环境下女秘书面临的社会挑战和认知偏差，思考当代女秘书应该如何在时代的发展中自我定位。从就业市场的需求、时代发展的需求和自我期望的需求来探讨女秘书应该塑造一个怎样的形象。并且从女秘书的外在形象、女秘书的内在形象，以及内外兼修综合发展来阐述新形势下女秘书的形象塑造。

关键词：女秘书，形象塑造 ，新形势

在我国，秘书的起源可以追溯到很久以前，古代的秘书多是掌管典籍文献或拟写文书的官员，而秘书的名称原本也不是指特定的职位，而是代表皇家秘密的藏书。“在西方，秘书的拉丁语本意是可靠的职员。” [1](p124)近年来随着经济和信息技术的飞速发展，秘书也开始面临着新的就业形势。而作为秘书群体中占很大一部分的女秘书，则更应该通过对就业新形势的准确把握，通过自己的不断努力，塑造出正面、良好、健康的秘书形象。

一、当代女秘书的自我定位

“对女秘书来说，对自身的职业发展方向和发展条件有一个准确的自我定位是塑造良好的职业形象的前提。”[2](p85)社会上的每一种职业都有其区别于其他职业的本质特点，秘书这个职业也不例外。一项心理学研究表明，行为方式、思维方式和情感表达方式是一个人性格的外在体现。这也是为什么国外有一些职业会因为自身带有的特殊性，对从业者的性别做出规定和要求，使任职者更加符合职业特性的需求。秘书作为一种服务性很强的职业，是为领导者服务，为上司服务的，这项工作更像是一座桥梁，起到承上启下的作用，这种从属性使得女性在某些方面更加适合从事这项工作。