摘 要：秘书处理好与领导之间的关系，有利于秘书今后的工作。正确的认识秘书与领导之间的关系，对即将踏入社会从事秘书相关专业的毕业生有一定的指导作用。本文通过比较国企与外企之间不同的管理理念、文化礼仪、风俗习惯等方面，得出国企秘书与外企秘书之间不同的工作特征，进而得出外企与国企领导与秘书之间关系的异同，并且根据异同得出成因，从而提出提出解决的对策。

关 键 词：国内企业；外企；领导；秘书

领导与秘书的关系是十分紧密的，在现实工作中，秘书是领导的助手和智囊，直接服务于领导，秘书的一切活动都以领导为轴心，都是要通过与领导的接触和交往来完成的。脱离了领导，秘书就没有了存在理由，秘书行为就没有了价值和意义。所以，处理好与领导的关系是秘书工作中的一件大事，研究好领导与秘书的关系不仅对秘书相关专业的学生有利，更加给今后从事秘书相关专业的人一个很好的参考。

通过研究发现，很多人研究过秘书与领导之间的关系，也有很多人研究过不同企业之间的领导与秘书之间的关系，其中，国企秘书方面的研究以王文龙的《国企办公室秘书应具备的素养》这篇文章为代表，这篇文章从秘书的个人品行、严守机密的意识、办事能力、文字表达能力以及秘书自身的乐观自信方面来详细叙述国企秘书在工作中需要具备的特点，但是篇文章没有提到国企秘书在与领导相处时应该注意的部分，国企秘书在工作中应具备的特点只是秘书工作中的一部分，想要更加全面的了解国企秘书在工作时的特点，不仅需要认识到秘书工作中应具备的特点，还需了解秘书在工作时如何与领导正确的相处。在外企秘书方面的研究，我选取了王庆升的《涉外秘书应具备的六项素质》这篇文章，这篇文章讲述了涉外秘书的行为被增加了很多新的内涵和新的要求，所以涉外秘书想要提高自己的工作水平，需要有杰出的职业品行、将东西方文化融会贯通、全面把握涉外礼节、有较强的语言和翻译能力、有健康的身体和较强的心理承受能力、熟知国外法律这六个方面。由此可见，现在有很多文章是将国企秘书与外企秘书分开来讲的，两者之间没有一个对比，所以，比较国企秘书与外企秘书之间的差异是一个新颖的题材。