论我国劳动合同解除法律制度的不足与完善.doc

资料分类:文史类论文 上传会员:香香巴拉 更新时间:2018-08-11
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内容摘要:劳动合同解除问题不但是劳动合同法律制度中的一个重要环节,而且是我国劳动立法上的重大问题。劳动合同立法目的是建立稳定、和谐的劳动法律关系。劳动合同解除不当会损害当事人的合法权益,甚至影响社会的稳定,不利于劳动立法目的实现。因而,劳动合同解除问题是多年来众多专家和学者颇为关注的问题。文章应用劳动合同解除的概念及方式,研究了我国现行《劳动合同法》存在的问题,其中包括:用人单位即时解除劳动合同相关概念模糊、单方解除劳动合同法律程序规定过于简单、单方解除劳动合同法律后果有违公平原则等问题。文章还提出了完善我国劳动法问题的措施,希望能够对实现和谐劳动关系,建设和谐社会的做出一定的贡献。

 

关键词:劳动合同法;劳动合同解除方式;法制制度

 

目录

摘要

Abstract

一、单方解除劳动合同制度概述-1

(一)单方解除劳动合同的概念-1

(二)单方解除劳动合同分类-1

(三)单方解除劳动合同制度特点-2

二、我国劳动合同解除法律制度的不足-3

(一)立法缺乏对工会的法律地位和作用的确认-3

(二)单方解除劳动合同法律程序规定过于简单-4

(三)单方解除劳动合同法律后果有违公平原则-5

三、完善我国劳动合同解除法律制度不足的对策-6

(一)明确工会的法律地位、加强工会的监督协调权-6

(二)完善单方解除劳动合同法律程序-7

(三)完善单方解除劳动合同法律后果-8

四、结论-9

参考文献-10

谢辞-11

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上传会员 香香巴拉 对本文的描述:本文主要针对目前单方面解除劳动合同法制中所存在问题进行研究,在让劳资双方进一步了解在劳动合同存续及解除时的权利及义务的同时,希望通过完善《劳动合同法》关于劳动合同......
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