【摘要】随着经济社会的不断发展，现行企业绩效评价指标体系中的缺陷不断暴露出来，企业想要持续发展，获得长期市场竞争力，必须完善绩效评价指标体系。本文主要分为三部分。第一，对绩效评价和国内外研究状况作出深入的了解；第二，根据国内外研究现状对绩效评价指标体系中存在的缺陷进行总结；第三，针对这些缺陷进行思考，对于如何完善我国企业绩效评价指标体系提供具体的解决措施和建议。

   【关键词】绩效评价 指标体系 可持续发展 改善措施

目录

摘要

Abstract

一、绩效评价定义-3

二、研究背景-4

三、国内外研究现状-5

（一）国外研究现状-5

（二）国内研究现状-6

四、企业绩效评价指标中存在的问题-6

（一）没有考虑地区和行业等外部客观因素的差别-6

（二）没有涉及对企业员工的创新和研发能力的评价-7

（三）企业经营管理对社会责任的影响没有体现-7

（四）财务指标不能综合全面地反映企业经营绩效-7

五、如何改善我国企业的绩效评价指标体系-8

（一）增加动态现金流量指标-8

（二）增加量化评价指标-9

（三）加入行业和地区因素对企业绩效的影响-9

（四）增加对企业创新能力的评价-10

（五）体现企业的社会责任-10

（六）提高非财务指标的重要性-11

（七）采用定量指标和定性指标相结合的评价方法-11

六、总结-14

【参考文献】-15