摘要：自上世纪80年代改革开放以后, 我国的中小型家族企业在取得进步的同时, 也面临了许多新的挑战和困境, 引发了对家族企业的探讨，尤其是中小型家族企业发展进行研究不仅具有理论价值,而且具有现实意义。分析家族企业存在的问题, 并提出相应的解决办法，为家族企业的健康发展，提出一些建议，并从理论角度对家族企业的发展路径进行探讨，努力探索中国家族企业的发展之路。本文分析家族企业所遇到的种种困境,并以此提出部分对其问题的出路分析。

关键词：中小型家族企业 资本结构 人力资源

Abstract: Since the 1980s, after the reform and opening up, China's small and medium-sizedfamily business in progress at the same time, is also facing many new challenges and dilemmas, triggering of family business, especially small and medium-sizedfamily business development not only hastheoretical value and practical significance.The problems of family businesses, and the corresponding solution for the healthy development of the family business, make some suggestions to explore thedevelopment path of the family business from a theoretical point of view, efforts to explore the road of development of the Chinese family business. This paper analyzes the various difficulties encountered by the family business, and propose a way out ofpart of its problem analysis.

Key words:  Small and medium-sized family enterprise   Business management Capital Structure    Human Resources

　　在我国, 家族企业的历史非常悠久, 并随着我国经济体制的变化而变化。自改革开放以后, 我国的江苏地区家族企业在取得进步的同时, 也面临了许多新的挑战和困境,而现在中国经济正处在转型升级的关键时刻, 要保持现有的快速成长, 必须有效地推动中国更多家族企业转型升级, 在战略上进行脱胎换骨的公司变革, 要求企业确立正确的发展政策, 制定相应的战略, 有效地利用各种资源, 实现企业的快速健康的成长。作为其中发展非常迅速的我国家族企业，我国的中小企业，特别是家族式企业，在从无到有，从小到大的发展过程中，遇到很多问题，能生存下来就很不容易，更不要说做强做大。只有不断的探索发展适应现代社会的发展才能创造新的生命力，使企业不断壮大。因此，对家族企业的探讨，尤其是中小型家族企业发展进行研究不仅具有理论价值,而且具有现实意义。分析家族企业存在的问题, 并提出相应的解决办法，为家族企业的健康发展，提出一些建议，并从理论角度对家族企业的发展路径进行探讨，努力探索中国家族企业的发展之路