【摘要】股权激励是从国外引进的一种制度，它影响着公司的治理机构和公司的长远发展问题，想要使其发挥出理想的效果还得考虑多方面的条件，所以在上市公司实施股权激励方案需要注意公司内部结构和政策的限制，也就是该公司是否符合实行股权激励的条件。企业在合理科学的组织下,制定的激励制度汇提升公司的经营业绩,企业的发展也会更上一层楼，但是在实施的同时，因为市场经济本身存在诸多因素，与国外成熟的环境有很大的差距，容易出现一系列的问题。本篇论文希望在研究宋城演艺公司所运用股权激励的同时，查询翻阅实施这一机制的有关资料和文件，从而探析股权激励运用的效果，同时也为这个公司的发展提出了针对性的建议。

【关键词】股权激励  宋城股份  限制性股票

目录

摘要

Abstract

一、股权激励概述-1

（一）股权激励的含义-1

（二）股权激励的特点-1

1、以股权为标的-1

2、激励的有效期限适中-1

3、股权授予范围广-1

（三）股权激励常用模式-2

1、现股激励-2

2、期股激励-2

3、期权激励-2

二、宋城旅游发展股份有限公司实行股权激励的动因及实施方案-3

（一）公司简介-3

（二）实施股权激励的动因-3

1、外部因素-3

2、内部因素-4

（三）股权激励的方案-4

三、基于宋城旅游发展股份有限公司股权激励方案的分析与评价-5

（一）正面效应-6

1、促进公司业绩增长-6

2、有助于调动高干人员积极性-6

3、约束高层短视行为-7

（二）负面问题-7

1、实施股权激励模式较为单一-7

2、业绩考核指标易被操纵-7

3、治理结构不合理-8

四、基于宋城旅游发展股份有限公司股权激励的案例启示-9

（一）采用多样化模式-9

（二）建立科学的业绩考核体系-9

（三）完善公司治理结构-10

1、健全董事会制度-10

2、强化监督力度-10

3、平衡激励和福利的关系-10

（四）注意风险评估-10

结束语-12

参考文献-13

致   谢-14