【摘要】独立董事制度已经在我国实施。《公司法》中明确规定独立董事有权离职。这一重要环节是我国独立董事独立性的保障。但是由于规定不细致、不到位等原因，在实际操作过程中，效果不尽如人意。即使在最近几年独立董事离职愈加频繁，却没有得到足够的重视。本文从当前独立董事频频离职的情况出发，研究独立董事离职原因，为进一步完善上市公司独立董事制度贡献微薄之力。

【关键词】上市公司  独立董事  离职

目录

摘要

Abstract

一、独立董事离职的理论基础-3

（一）委托代理理论-3

（二）利益相关者理论-3

（三）激励理论-4

二、独立董事离职的历史发展-4

（一）2001——2004年独立董事离职情况-5

（二）2006——2008年独立董事离职情况-5

（三）“18号文”发布之后的独立董事离职情况-6

三、上市公司独立董事制度缺陷-7

（一）获取充足的信息有难度-7

（二）独立董事的时间、精力无法得到保证-7

（三）独立董事缺乏履行职责的推动力-7

（四）独立董事难以保持独立性-8

（五）独立董事制度难以做到权责对称-8

四、独立董事离职原因-8

（一）模糊原因-8

（二）明确表明的原因-9

五、制度缺陷与独立董事离职原因的关系-9

（一）制度缺乏推动力与离职-9

（二）缺乏必要的支持条件与离职-10

（三）独立董事个人能力差异与离职-10

六、对上市公司独立董事制度的建议-10

（一）法律法规的修改，独立董事的定义、职责范围的明确-10

（二）上市公司“因地制宜”，明确公司管理层和独立董事的详细规定-11

（三）逐步建立完善的人才市场-11

（四）逐步实现独立董事的自我监督-11

【参考文献】-13