摘要：平衡计分卡是一种由财务指标与非财务指标组成的体系完整的绩效评价方式，能够帮助企业顺利实现战略目标。近年来，中国市场对平衡计分卡广泛关注，更多的企业开始使用平衡计分卡。本文主要介绍了建发房地产集团有限公司如何利用平衡计分卡建立相关绩效评价体系，其评价体系包含了确立战略目标、筛选指标、确定指标权重、后续管理等，本文对其评价体系总结了优劣势，并且详细介绍了以建发房地产集团有限公司为例的平衡计分卡设计、实施的过程中所出现的问题和解决办法。

关键词：上市公司   绩效评价   平衡计分卡