论人力资源管理在企业管理中的地位.docx

资料分类:企业经济 上传会员:酸菜泡饭 更新时间:2023-12-03
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摘要:人力资源管理是企业管理中不可或缺的一个重要组成部分,其在企业生存和发展中起着不可替代的作用,随着社会的发展,如何在新的条件下突出人力资源管理的重要性尤为重要。本文立足于我国企业人力资源管理发展现状,通过文献分析法、描述性研究法和实证分析法,结合人力资源管理和企业管理的相关基础理论,对当前人力资源管理的发展状况进行分析。通过分析得出结论,人力资源管理在企业的发展过程中起着主导作用。在知识化、信息化、全球化的今天,更要承认人力资源管理在企业管理中的地位,根据社会发展现状和企业实际经营情况,对人力资源管理理论进行创新,制定出完善的人力资源管理系统,合理配置企业员工,使人尽其才,事得其人,企业员工都发挥出最大价值,实现企业的利润最大化。

关键词:人力资源管理;企业管理;地位;作用

 

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 选题意义和目的-1

1.2 国内外相关课题研究综述-1

1.3 研究内容和研究方法-2

1.4 相关基础理论-2

2 人力资源管理与企业管理的关系-3

2.1 人力资源管理对企业发展的重要性-3

2.2 人力资源管理与企业经济效益之间的关系-5

3 分析人力资源管理及其地位的代表性观点-5

3.1 人力资源管理的代表性观点-5

3.2 人力资源管理地位的代表性观点-6

4 互联网时代对企业管理和人力资源管理的新要求-7

4.1 由于科技、经济的发展,企业所面临的变化-7

4.2 根据企业面临的变化,提出的新要求-8

4.3 根据提出的新要求做出的判断-10

5 新时代背景下,体现人力资源管理重要性的措施-11

5.1 引进创新的人力资源管理理念-11

5.2 加强企业文化创新,建立科学、完善的人力资源管理模式-11

5.3 加强信息技术在人力资源管理中的应用-12

结语-12

致谢-13

参考文献-13

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上传会员 酸菜泡饭 对本文的描述:人力资源管理的观念在西方出现得较早,研究也比较早,所以他们的人力资源管理系统也更加完整和成熟。首先,国外企业的人力资源管理计划是长期的,能使企业发展的更长久,外国......
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