摘要：企业的灵魂当之不愧是企业文化。如果一个企业没有有效的企业文化，就没有能够保持创造力和可持续经营的能力。本文从企业文化建设的重要性及发展历程出发，通过对五里雾企业文化现状及建设阶段的剖析，分析目前企业文化建设现状存在的问题，并根据相关资料与知识，提出了行之有效的解决方法，为其他计划不断提升企业文化建设水平的企业提供思路和方法。

关键字：环境科技公司    企业文化建设     企业文化      长久发展

 

目录

摘要

Abstract

1引言-1

2企业文化建设的理论基础-1

2.1对企业文化的理解-1

2.2企业文化的发展历程-2

2.3知名企业的企业文化-3

2.4企业文化建设的作用-4

2.4.1具有引力作用-4

2.4.2具有导向作用-4

2.4.3具有激励作用-4

2.4.4具有约束作用-4

2.4.5提升竞争力作用-5

3 五里雾公司企业文化建设现状-5

3.1五里雾公司现行企业文化-5

3.2五里雾企业文化建设历程-6

4五里雾企业文化建设现存的问题-6

4.1决策者素质有待提高-6

4.2等级观念的影响-7

4.3企业文化建设停留在表面-7

4.4企业文化建设的局限性-7

5五里雾企业文化建设途径-8

5.1决策者是文化理念提炼的关键-8

5.2实施企业文化建设的激励措施-8

5.3企业文化要兼顾表面与深层-8

5.4文化建设的宣讲与培训-9

5.5文化建设的全员践行-9

6结论-11

参考文献-12

致 谢-13