A酒店员工薪酬满意度调查分析.doc

资料分类:企业经济 上传会员:儿童文学 更新时间:2017-12-29
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摘  要

伴随着社会主义市场经济的快速发展,酒店行业的竞争态势日趋紧张。要想使企业平稳健康快速发展,最重要的是要改进和实施有效的人才战略。员工为酒店创造的效益将对酒店经营发展起到创造性作用,企业的发展离不开员工的支持,这应当引起酒店管理者的重视。因此,为激励人才崭露头角,激发员工的工作积极性,企业就要制定相应的员工发展规划,健全和完善员工的福利机制。提升员工薪酬满意度,不仅可以促使企业平稳健康发展,而且还能够促进社会经济进步。本文通过对A酒店员工薪酬满意度的调查分析,总结当前酒店员工薪酬满意度现状,深入探讨了影响员工薪酬满意度的因素,并提出了相应的解决对策。

 

关键词:A酒店;薪酬;薪酬满意度;对策

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、前言-2

(一)研究背景-2

(二)研究意义-2

(三)国内外研究现状-2

(四)研究内容及研究方法-3

二、理论基础-3

(一)薪酬满意度的定义-3

(二)员工薪酬的激励性因素-4

三、A酒店员工薪酬现状-4

(一)A酒店概述-4

(二)A酒店薪酬管理现状-5

(三)A酒店员工薪酬满意度分析-6

(四)影响员工薪酬满意度的因素-9

四、提升A酒店员工薪酬满意度的对策-9

(一)完善薪酬政策-9

(二)建立有效激励机制-10

(三)健全企业文化环境-11

(四)提高员工自身的素养-11

五、 研究结论-11

参考文献-13

附录-15

致谢-17

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上传会员 儿童文学 对本文的描述:本论文旨在对A酒店员工薪酬机制的现状进行深入探讨,采用问卷调查和归纳总结等方法对员工薪酬满意度进行调查采访,有助于帮助A酒店建立更加完善更加健康的薪酬管理体系,进一步......
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