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摘要:本文使用定量研究与定性研究相结合的方法,引用社会资本理论探讨分析兰州市流动人口的就业现状,了解流动人口的社会资本分布特征,重点分析社会资本对于其就业的影响作用,以此理清社会资本与流动人口就业的关系,研究将社会资本划分为个人的先赋资本与后赋资本,凝结在组织中的单位资本,以及社会风俗、政策提供的资本,通过研究发现兰州市流动人口的就业途径单一,工资较低,其社会资本存在缺乏先天优势和后天资本积累不足等问题,得出了流动人口交往范围的大小、人数的多少、交往对象的社会地位、自身水平及社会政策等严重影响流动人口的就业质量,即工作渠道单一,工作不稳定,工资水平较低。 【关键字】 社会资本,流动人口,社会网络
目录 摘要 ABSTRACT 一、绪论3 (一)研究背景3 (二)研究意义4 (三)文献综述5 二、研究设计8 (一)基本概念8 (二)研究方法8 (三)研究理论9 三、兰州市流动人口就业状况11 (一)兰州市流动人口基本状况11 (二)兰州市流动人口就业状况14 四、社会资本对兰州市流动人口就业影响的分析20 (一)社会资本测量维度20 (二)社会资本对就业的影响分析21 五、结论37 参考文献43 附录 兰州市外来人员就业状况调查问卷45 致 谢49 |