需要金币:1000 个金币 | 资料包括:完整论文 | ||
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 | 论文字数:10542 | ||
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 | 论文格式:Word格式(*.doc) |
摘要:近几年来大多数国有企业在对绩效管理、绩效考核的认识上都有所提高,也普遍引入了各类绩效考核方法,但在实际运用中仍存在不少问题。本文旨在通过简述主要企业绩效考核方法、以国有企业扬州公共交通产业集团公司(简称YJ公司)绩效考核方法的实际应用情况为例,对这些绩效考核方法的效用进行评估,从而根据评估结果对公司现有绩效考核方法提出建议,以获得更好的成效。
关键字:绩效考核方法 运用 效应评估
目录 摘要 Abstract 前言 (3) 一、YJ公司的绩效考核方法(4) (一)绩效考核的具体方法(4) (二)企业概况(5) 二、YJ公司绩效考核方法的实际运用(5) (一)基层员工的考核(5) (二)党建工作人员的考核(7) (三)职能部门的考核(9) 三、YJ公司绩效考核方法实施效应分析(10) (一)各考核方法效应具体分析(10) (二)常见问题(11) 四、完善绩效考核方法的相关建议(11) (一)提高目标与指标制定时员工参与度(12) (二)加强督查考核小组合理控制(12) (三)加强对绩效反馈的重视(12) (四)建设公平公正的企业文化(13) 结论(14) 参考文献(15) 致谢(16) |