人力资本和社会资本双重作用下的大学生就业调查与分析.doc

资料分类:人文社会 上传会员:小小青蛙 更新时间:2018-02-23
需要金币1000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:13260
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘要:随着我国高等教育的蓬勃发展,高校毕业生的人数越来越多,呈现逐年增长的趋势,2016 年已经达到了 765 万人。同时,近年来我国的经济下行压力比较大,部分企业生产经营困难,企业用工不足,这两方面互相影响,导致大学生就业形势日益严峻,大学生就业难已经引起了社会的广泛关注。人力资本和社会资本是分析研究大学生就业情况的重要角度,运用双重角度研究大学生的就业质量问题已经成为了一种趋势。

本研究采用文献以及问卷调查的方法,对中国人民大学国际学院(苏州研究院)、苏州大学、苏州工业园区服务外包职业学院三所大学的165名应届毕业生进行调查,探讨了人力资本和社会资本对大学生就业的影响。得出以下结论:

(1)人力资本对大学生就业具有显著的积极影响。

(2)社会资本对大学生就业具有显著的积极影响。

(3)人力资本和社会资本的不同指标对大学生就业的影响程度不同。

人力资本和社会资本是导致大学生就业质量差异的两个重要因素,同时拥有更多人力资本和社会资本的大学生,更容易实现就业,能够获得更好的薪酬待遇,对工作的满意度也会更高。

关键词:人力资本;社会资本;大学生就业

 

目录

摘要

Abstract

前言-3

一、相关概念、理论及假设-4

 (一)人力资本-4

 (二)社会资本-5

 (三)大学生就业-6

 (四)研究假设-7

二、大学生就业情况调查与分析-8

 (一)研究目的-8

 (二)样本描述-8

 (三)研究结果-9

三、大学生就业困境与对策-17

 (一)大学生就业现状分析-17

 (二)大学生就业难的原因-18

 (三)应对策略-19

结论-21

参考文献-22

致谢-24

附录-25

相关论文资料:
最新评论
上传会员 小小青蛙 对本文的描述:已有实证研究表明,人力资本和社会资本对大学生就业具有多方面的影响,不仅影响大学生的就业结果,对大学生的就业地区、就业行业、单位性质、月薪水平、工作满意度等多个方面......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: