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摘要:随着我国高等教育的蓬勃发展,高校毕业生的人数越来越多,呈现逐年增长的趋势,2016 年已经达到了 765 万人。同时,近年来我国的经济下行压力比较大,部分企业生产经营困难,企业用工不足,这两方面互相影响,导致大学生就业形势日益严峻,大学生就业难已经引起了社会的广泛关注。人力资本和社会资本是分析研究大学生就业情况的重要角度,运用双重角度研究大学生的就业质量问题已经成为了一种趋势。 本研究采用文献以及问卷调查的方法,对中国人民大学国际学院(苏州研究院)、苏州大学、苏州工业园区服务外包职业学院三所大学的165名应届毕业生进行调查,探讨了人力资本和社会资本对大学生就业的影响。得出以下结论: (1)人力资本对大学生就业具有显著的积极影响。 (2)社会资本对大学生就业具有显著的积极影响。 (3)人力资本和社会资本的不同指标对大学生就业的影响程度不同。 人力资本和社会资本是导致大学生就业质量差异的两个重要因素,同时拥有更多人力资本和社会资本的大学生,更容易实现就业,能够获得更好的薪酬待遇,对工作的满意度也会更高。 关键词:人力资本;社会资本;大学生就业
目录 摘要 Abstract 前言-3 一、相关概念、理论及假设-4 (一)人力资本-4 (二)社会资本-5 (三)大学生就业-6 (四)研究假设-7 二、大学生就业情况调查与分析-8 (一)研究目的-8 (二)样本描述-8 (三)研究结果-9 三、大学生就业困境与对策-17 (一)大学生就业现状分析-17 (二)大学生就业难的原因-18 (三)应对策略-19 结论-21 参考文献-22 致谢-24 附录-25 |