摘要：实习期间，在指导老师的帮助下，熟悉了浙江云洲科技有限公司的整体运作情况，我作为人事助理一职，主要是对于公司的人事方面进行系统学习。将理论知与实际工作相结合，在不断地尝试和实践提高自己的专业水平,为接下来走出学校踏入社会做准备。现将毕业实习的具体情况及体会作一系统的总结。
关键词：浙江云洲科技有限公司；人事助理；实习体会
1 实习单位简介 浙江云洲科技有限公司始建于1992年，是一家从事生产自走式联合收割机变速箱和农用、工程机械橡胶履带的国家重点支持的高新技术企业，生产研发收割机专用变速箱及农机五大类变速箱达20多种产品。公司坐落在风景秀丽的国家级历史文化名城浙江临海经济开发区江南新区，左临灵江，右靠括苍，与甬台温高速、台金高速相邻，104国道贯穿门前，交通十分便捷，地理位置优越。 企业现拥有固定资产1.5亿多元，厂区面积39000平方米，具有现代化、标准化、花园式的厂区房，公司现有职工380人，其中，高级职称工程师 10人，专业技术人员35人，拥有设计生产能力年产联合收割机专用变速箱40000台，橡胶履带50000条和工程机械50000条，工程机械钢履带 10000条生产能力的现代化设备。 稳健经营，不断推进技术创新，企业在发展过程中，始终强调自主创新，自主研发的生产的收割机专用变速箱，引进消化吸收了国内外各种变速箱的特点， 主要技术性能达到国内外同类产品先进水平，填补了国内外中小型履带自走式联合收割机专用变速箱的空白，其主导产品钢丝窗线单根绕制无接头橡胶履带，以其先进的专利工艺、可靠的使用质量、优惠的销售价格、完善的三包服务深受顾客青睐，享有很高的市场信誉。该系列产品已远销至欧洲、美国、东南亚、日本、澳大利亚等地区，外销售额达到成倍增长。 新征程，全力打造最具影响力的行业品牌。目前，云洲科技已经成为行业内集科研、开发、制造、销售与服务为一体的变速箱、橡胶履带重要企业。未来，云 洲科技将继续依托资源、科研等优势，不断打造高端化、精品化产品，不断推进企业的现代化、国际化进程。将云州科技打造成为国内外最具有影响力的变速箱、 橡胶履带制造企业。
2 实习主要过程 此次实习的目的在于通过在浙江云洲科技有限公司的实习，熟悉制造企业的生产和经营流程，了解公司的组织结构和生产车间等方面，同时重点学习公司的人事系统和人事相关工作，以便为今后进入社会从事相关工作打好基础。实习过程主要包括以下几个阶段： 第一，了解企业文化，熟悉公司的组织结构和生产经营流程，了解经营单位的经营对象。 第二，学习公司的人事管理系统，对公司的人事招聘，人员任用相关方面进行系统的学习。 第三，学习网上发布招聘信息，筛选简历等。 第四，配合人事主管完成相关人事工作，听从指导老师的安排。 第五，总结实习经过，并完成实习手册、实习报告。 3 实习主要内容 刚到公司的第一周，主要是了解浙江云洲科技有限公司的企业文化。“坚持技术和品质领先、坚持优质优价的经营策略，走专业化、差异化、高端化的产品发展之路，打造国内外最具影响力的变速箱、橡胶履带品牌”是浙江云洲科技有限公司的老总语录。公司的经营理念是：热情创新、永不止步。公司的行为准则是：热情做事情、用心做产品。了解公司，融入公司前首先要了解其发展的过程并且喜欢公司的文化。除了解公司的企业文化外，我重点学习了公司的人事管理系统以及公司各个部门的人员情况。 第二周开始对公司每个部门人员的需求情况做出详细的记录。公司处于快速发展时期，招聘需求大，公司和台州招聘网合作，在台州招聘网上面长期公布公司的招聘消息。我负责整理公司的招聘需求的人员，以及在指导老师的帮助下在招聘网上面对相关岗位对应聘者的具体要求做出陈述。 第三周是具体完成第二周工作的后续工作，在发布招聘信息后，统计一周以来求职者简历的投递情况，并且整理信息，查看求职者的相关资料，筛选符合职位基本要求的应聘者，对于不符合要求的求职者发送拒绝信。由于公司的人员需求量比较大，仅仅看投递的简历还不够，需要继续在台州招聘网上面筛选符合条件的求职者的简历，并且做好简历下载工作，按不同的岗位整理好简历。 第四周，查看第三周整理好的求职者的简历，并且对这部分人员进行电话邀约面试，和他们确定面试时间。由于人员数量比较大，同时考虑到有些人可能会有事情耽搁面试，就将面试时间安排在下周二、周三两天，并且向面试人员发面试地点、时间、联系人等相关信息以便面试人员查看。 第五周，主要是协助安排面试事宜，布置面试场地，打印相关面试者的简历，对较优秀的面试人员加上备注。做好面试人员的接待工作，以及告诉面试者注意事项。经过人事主管，人事相关负责人等两天的面试，根据他们反馈的情况做出面试人员就业意向的整理。在指导老师的帮助下，最后确定录用名额。 第六周，电话通知被录用人员来公司签合同，同时做好接待工作，协助主管打印合同和新员工入职表，并且指导被录用的应聘者填写入职申请表，填写合同等。WWW.EEelw.com同时做好新员工入职的登记工作。 第七周，协助人事主管对这批新员工进行第一周的考核，包括考勤情况，工作完成情况等方面进行相关记录，并作为薪资的一项依据。 第八周，整理近两个月实习过程中，成功应聘进入公司的新员工资料，并总结这段时间的工作心得，同时做好工作的交接。 4 实习的主要收获和体会 在这次八周的实习中，我最大的收获就是对浙江云洲科技有限公司的人事管理系统有了大概的了解，并对公司的主要业务有初步的认识。在提高专业水平的同时，其他方面的收获也是非常大的，学到了许多学校里所学不到的经验与教训。作为一名即将走出校园的大学生，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个很好的试炼，为我今后更好地投入工作指明了方向。 首先，让我意识到理论知识与实践的差距，可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通。从学校学来的人力资源管理相关知识，当我在工作中发现那些知识没有针对性，要学会理论与实际想结合才能提高自己的工作效率。同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比较坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的。所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着“空杯”的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人。 其次，我学会工作中应具有高度的责任心。踏入社会工作不比学校，在学校可能无法体会责任心的重要，我们往往觉得做好自己就够了，而在工作中，涉及甚广，我们的工作是负责与否可能会影响到一个人的职业生涯，因此我们应该要有高度的责任心。 在学校我们的人际关系比较单纯，每个人都比善良，而在社会中，人际关系就复杂多了，我们要学会在复杂的人际关系中，做好自己的本分，不要去谈论别人的事情，做到真诚待人，这是我们刚刚进入公司工作的大学生的和同事的相处之道。 世界上没有随随便便的成功，只有努力付出了才会有回报。我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，不论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。 通过这次的实习，让我更清楚地了解自身的优势和不足，学会了很多学校里学不到的知识，更为我今后步入社会打下坚实的基础。 |
