摘要：近年来，收入差距不断扩大这一问题已得到社会广泛关注，并成为全社会关注的问题。许多学者对收入差距的成因提出了自己的观点，并研究了人力资本投入与收入分配之间关系。笔者在对过往文献的查阅中发现,大多数学者关注的都是教育年限对居民收入的影响,在现实生活中，每个人的收入都受到许多因素的影响。因此，简单地研究教育年限与收入分配之间的关系，不能充分反映人力资本投入对居民收入水平的影响。本文通过分析《中国统计年鉴》、《中国财政年鉴》等数据，使用空间计量模型，分析不同人力资本的投入对收入差距的影响。结果表明，教育人力资本与居民收入之间不存在显著的相关关系，流动人力资本和健康人力资本可以减少居民收入差距。最后，根据数据分析结果，提出相关的政策建议。

关键词：教育人力资本； 泰尔指数； 收入差距

目  录

摘  要

ABSTRACT

一、 引  言-1

二、 文献回顾-2

(一)政策和制度-2

（二）经济发展情况-2

（三）人力资本差异是城乡居民收入差距扩大的深层次原因-2

三、数据处理与模型建构-4

（一）数据来源-4

（二）变量设计-4

（三）模型建构-5

（四）空间计量模型的参数平稳性要求-7

四、 实证分析结果-8

（一）数据预处理与描述性统计-8

（二）被解释变量泰尔指数的非正态性-9

（三） 空间相关性分析-11

（四）对泰尔指数影响因素的实证分析-11

（五）空间相关性检验-14

（六）稳健性检验-17

五、结论与讨论-18

（一）结论-18

（二）误差分析-18

（三）政策建议-19

致  谢-20

附录-23