摘要:社会工作是我国社会科学事业发展的重要一环。时至今日社会工作在我国已经取得了一定的发展，然而,仍然面对着一些新的问题。由西方传入的社会工作如何适应中国本土文化？如何以中国传统文化促进社会工作在中国的本土化发展？这些都是有待探讨的课题。本文从中国传统文化的“和”文化元素着手，探寻中国传统“和”文化的独特性，及其与社会工作的内在联系，进而发现“和”文化在社会工作本土化发展中的价值。并针对当前社会工作本土化发展中存在的缺乏本土理论、缺乏社会认同、缺乏发展空间等重要问题，指出了“和”文化能够用以促进我国社会工作本土化的几个切入点，并对我国社会工作本土的现状作出分析和展望，提出一些对策。

关键词：“和”文化； 社会工作； 本土化； 影响

目录

摘要

Abstract

引言-1

第一章“和”文化:中国传统文化的核心-3

第一节 中国“和”文化的思想源流和主要内容-3

一、“和”文化的“人我之和”-3

二、“和”文化的“人天之和”-4

三、“和”文化的“自我之和”-4

第二节 “和”文化对中国社会的影响-4

第三节 “和”文化与西方文化之间的异同-5

一、“和”文化与西方文化之间的异-5

第二章 “和”文化与社会工作本土化的内在联系-8

第一节 西方社会工作与中国“和”文化的相通性-8

第二节 西方社会工作与中国“和”文化的差异性-9

一、理念体现的气质差异-9

二、助人方式和对象的不同-9

第三节 “和”文化：社会工作本土化的重要基础-10

第三章 当代中国社会工作本土化发展中的问题-12

第一节 缺乏本土理论-12

第二节  缺失社会认同-14

第三节  缺乏发展空间-15

第四章 发挥“和”文化在中国社会工作本土化发展中的作用-17

第一节 加强“和”文化对中国社会工作本土化的理论支持-17

第二节 拓展“和”文化对中国社会工作本土化的发展价值-18

一、提升社会认同-19

二、建设本土化的社会工作理论-20

三、拓宽社会工作的发展空间-21

结语-22

参考文献

致谢