浅议劳动争议仲裁实践中的几个法律问题.docx

资料分类:本科论文 上传会员:模糊的人 更新时间:2018-05-23
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摘要:我国在民事纠纷领域上有着多种解决途径,其中劳动争议仲裁机制是极为重要的一种。近年来,我国有关劳动争议的案件在逐年大幅度地增长,也跟着我国的发展的不断深入,和我国的劳动关系变得多元化的情况下,劳动争议的内容也变得日益复杂,其影响力也在不断地成长和扩展。因此解决好劳动争议,对我国意义重大。在对我国的劳动争议仲裁制度的背景及相关理念进行了研究,存在的问题及原因,以及借鉴欧美国家在这方面的成功经验进行了调查的基础之上。在采取裁审分离,明确仲裁的地位与权限,加强社会监督与完善救济制度等行之有效的方式下,帮助我国的劳动争议仲裁制度更加健全。

 

关键词:劳动争议仲裁;裁审分离;法律资源

 

目录

摘要

Abstract

一、我国劳动争议仲裁制度的设置 1

(一)我国劳动争议仲裁制度的基本性质及历史追溯1

(二)我国劳动争议仲裁制度现状与实施状况2

二、我国劳动争议仲裁制度的问题和原因3

(一)存在的问题3

(二)原因5

三、国外劳动争议仲裁制度的模式和启示6

(一)模式6

(二)启示7

四、对我国劳动争议仲裁制度的几点建议8

(一)裁审分离与衔接8

(二)明确仲裁的地位与权限10

(三)加强监督11

(四)加强救济12

参考文献14

谢辞 15

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最新评论
上传会员 模糊的人 对本文的描述:目前的劳动仲裁法律虽规定得较为全面,但在新形式下面临社会的快速发展,在实行中仍存在着一些不适应等问题。基于此,本文从劳动争议仲裁的性质和地位为出发点,对存在的问题......
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