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摘要:随着经济迅速发展,物质财富不断积累,人民获得的实际财富越来越多,人们生活水平日益提高,人们有更多的机会去追求更高品质的生活,对于服务行业的需求逐渐增多,在数量增多的同时,人们也越来越关注服务为其带来的感受,也就是服务行业的服务质量。酒店业作为服务类产业中的重要领域,越来越多的人选择酒店消费,要求也不断提高。这使得酒店业的竞争也日益激烈,而服务质量的竞争,越来越成为饭店业竞争的关键因素。前厅部作为酒店对客服务的窗口,直接代表着酒店的形象。然而在目前酒店行业中,前厅部服务存在服务质量总体水平较低,对客服务积极性不高以及管理水平较低等待解决的问题, 针对这些问题,本人通过对吉林紫光苑大饭店前厅服务质量的现状及问题分析,结合国内外先进理论,进行了一系列的调查,通过调查发现问题并提出有针对性的构想和建议。旨在提高员工的工作能力和个人素养,提高酒店行业的经济效益和社会效益。
关键词:服务质量;员工素质;酒店形象;前厅部;吉林紫光苑大饭店
目录 摘要 Abstract 1 问题的提出-1 1.1 研究背景-1 1.2 研究的目的和意义-1 1.2.1研究的意义-2 1.2.2研究的目的-2 2 调查背景-3 2.1前厅部服务现状及问题-3 2.2 前厅部现有管理经验及做法-5 3 数据来源与研究方法-6 3.1 数据来源-6 3.2 调查单位-6 3.3 研究方法-6 3.3.1 问卷调查-6 3.3.2 访谈-7 4 数据分析-11 4.1 描述性统计-11 4.2 调研结果分析-20 5 结论与对策建议-22 5.1 结论-22 5.2 对策-22 5.2.1塑造酒店良好服务形象-22 5.2.2提供超前服务-23 5.2.3 提供个性化服务-23 5.2.4提高员工服务能力-23 6 总结-24 参 考 文 献-25 附录A 调查问卷-26 致谢-28 |