网络招聘与传统招聘渠道的比较及分析.doc

资料分类:本科论文 上传会员:小六 更新时间:2018-06-01
需要金币1000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:8305
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘要:在信息化的时代背景下,网络招聘给传统招聘方式带来了很大的冲击。但是网络招聘并不能完全替代传统招聘,只有将两种招聘方法有效的结合起来进行招聘才能做到运用最少的资源达到最优的招聘效果。本文介绍了网络招聘和传统招聘的特点,然后从招聘费用、时间投入以及招聘效果三个方面对网络招聘和传统招聘作出对比和分析,提出整合网络招聘和传统招聘的方法和途径。

关键字: 网络招聘;传统招聘;比较分析;整合

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、引言-1

二、网络招聘-1

(一)网络招聘的概念-1

(二)网络招聘的现状-1

(三)网络招聘的发展趋势-2

三、传统招聘-2

(一)传统招聘的概念-2

(二)传统招聘的现状-2

(三)传统招聘的发展趋势-3

四、 网络招聘与传统招聘的比较及分析-3

(一)从招聘费用方面分析-3

(二)从时间投入方面分析-4

(三)从招聘效果方面分析-5

五、 网络招聘与传统招聘的整合-6

(一) 招聘宣传上双管齐下-6

(二)简历搜集和筛选上扬长避短-7

(三)面试录用上优势互补-7

六、总结-8

致谢-9

参考文献-10

相关论文资料:
最新评论
上传会员 小六 对本文的描述:本文主要着手分析网络招聘和传统招聘的优缺点,将二者进行比较和分析,以此来提出两者的整合办法,将两者有机的结合起来,使效用达到最大化。本文的主要目的就是通过比较网络......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: