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摘要:随着经济全球化,世界一体化进程的加快,我国经济建设在面临更大的机遇的同时也面临着更多的挑战、威胁和竞争。为了在危机中寻求出路,增强企业的核心竞争力,我们必须进一步加强企业管理。 儒家思想是中国传统文化的主流思想,源远流长、内容丰富,并在历史长河的淘汰中生存下来,形成了其特有的思想体系和文化氛围。在这种大的文化环境中,儒家思想中的仁、义、信、和等思想深深地印刻在国人的心中,潜移默化的影响着我们的为人处世,从而影响着企业的建设管理。 本文着眼于传统儒家思想体系,从现代企业管理的视角出发,浅析儒家传统思想,发掘儒家思想在企业管理中的应用,分析其积极和消极作用。在企业运行过程中如何更好地发挥儒家思想的正面影响,并降低乃至消除其负面作用,提高我国企业管理水平,促使经济蓬勃发展。
关键词:儒家传统思想;现代企业管理;作用
目录 摘要 ABSTRACT 一、绪论-1 (一)研究背景-1 (二)研究目的和意义-1 (三)国内外研究现状-2 (四)研究方法-3 二、儒家思想的主要内容及其发展过程-3 (一)儒家思想的主要内容-3 1.儒家思想之“以人为本”-3 2.儒家思想之“和-3 3.儒家思想之“义”-4 4.儒家思想之“信”-4 (二)儒家思想的发展历程-5 三、儒家思想在现代企业管理中的作用-5 (一)“以人为本”思想在企业管理中的作用-5 1.“以人为本”思想在企业管理中的积极作用-6 2.“以人为本”思想在企业管理中的消极作用-7 (二)“和”在企业管理中的作用-8 1.“和”在企业管理中的积极作用-8 2.“和”在企业管理中的消极作用-9 (三)“义”在企业管理中的作用-10 1.“义”在企业管理中的积极作用-10 2.“义”在企业管理中的消极作用-10 (四)“信”在企业管理中的作用-11 1.“信”在企业管理中的积极作用-11 2.“信”在企业管理中的消极作用-12 四、在现代企业管理中应用儒家思想应注意的问题-12 结语-14 致谢.15 参考文献-16
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