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摘要:文化大革命以后,中国的高考制度得到了恢复,高等教育不断发展,培养出的大学生越来越多。但由于社会、企业及大学生自身等因素的影响使大学生产生了就业难的问题。大学生就业难如果不能有效的解决,会对社会的稳定、经济的发展产生不可估量的影响。本文分为四个部分。首先提出相关理论,再对大学生就业中存在的问题进行了总结,其次阐述了大学生就业难的成因,最后提出了缓解大学生就业难的对策。 关键字:中国大学生;就业难;结构性失业;相对过剩人口
目录 摘要 ABSTRACT 一、引言1 二、相关理论概述1 (一)大学生就业的内涵1 (二)大学生就业的相关理论2 三、大学生就业中存在的问题3 (一)大学生市场供求形势日趋严峻3 (二)性别歧视问题严重4 (三)大学生结构性就业矛盾日益凸显4 四、大学生就业难的成因分析5 (一)经济增速放缓,拉动就业乏力5 (二)企业认为女性生理成本过高6 (三) 大学生就业观不成熟.6 五、缓解当代我国大学生就业难问题的对策8 (一)培养大学生的创造性,鼓励创业8 (二)维护公平的竞争原则9 (三)提升个人能力,树立正确的就业观9 六、结语10 致谢11 参考文献12 |