综述，意识形态对人的影响不单是思想层面，它会逐渐外显于个体的行为，使得人情文化渗透到日常生活的方方面面。林语堂先生曾在《中国人》书中指出，“对中国人来说，一个观点...

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不到20.4%的专业人才留在欠发达地区，且大部分的人才在欠发达地区的中心城市的大学，研究机构和其他机构。欠发达地区的高级专业技术人才占全国总量的13.6%,两院院士仅占全国地8....

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随着市场经济在我国的不断推进，性别间的收入差距在近些年开始缓慢缩小，但由于历史遗留问题，不同性别的收入差距依然很大，这种差距会影响到社会公平的实现，必须尽早加以控...

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美联储的加息对中国的经济有何影响？对中国的金融市场带来的冲击又是几何？我们又该如何应对？我国作为国际上日益庞大的新兴市场，美联储的加息带来的潜在机遇我们又该如何把...

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首先是对简历的删选，当他们认为应聘者适合这个岗位，就会打电话进行电话面试，一个电话面试通常持续30分钟，有时甚至会有3-4次电话面试，这样做是为了更深入的评价应聘者的技术...

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企业一定要通过对员工的个人素质、性格特点、自身能力、目标追求及业绩等情况充分了解，建立合理有效的薪酬管理制度，把员工的工作热情激发出来，提高他们对自己工作的满意度...

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在一些小型企业中，人力资源部门人员仅有几人组成，具体的工作划分不清晰，其部门职责依然停留在做好考勤、档案管理、发薪资这些传统的人事工作中；而在一些大型的企业，在传...

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企业从这些方面给员工提供激励将会起到良好的作用，经过研究发现现阶段企业也在不断分析员工的情感，分析员工的生活和心理需求，进而采取激励措施，增加员工的工作热情，愿意...

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那么究竟什么是品牌呢？对企业而言，品牌是一个复杂的符号，它包含质量、价值个性、利益、文化、用户品质、品味、品格等诸多要素。[2]优质的品牌就是消费者信任企业的产品，信...

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利率风险的爆发不仅会给居民、企业等个体经济带来损失，也会使银行等金融机构的经营管理面临风险，甚至对整个经济系统带来的颠覆性破坏，这就是通常所说的利率风险的微观层面...

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可以看出，当前人力资源管理矛盾尖锐，在人力资源管理中存在众多问题亟待解决。有的问题以前存在，现在依然存在着，这些问题促使企业管理者认识到人力资源管理的重要性。要想...

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本文从概念的阐释入手，然后结合实际案例对互联网金融及其模式发展同商业银行的经营模式、经营战略进行对比分析，然后就融合发展方面提出一些建设性意见，旨在推动商业银行正...

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传统意义上的金融主要是指仅仅具备存款、贷款和结算三种功能的金融业务。传统金融在以下三个方面和现代金融有所区别，第一：与实质经济的关联程度不同；第二，两者的作用机制...

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现如今互联网金融的商业模式大体上可以分为四种：一是阿里巴巴等电商巨头介入金融领域，衍生出各种新的金融模式；二是以人人贷为代表的个人对个人的借贷模式；三是以支付宝、...

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企业进行财务管理模式改革必须首当其冲，企业要伴随着互联网发展的步伐，准备好随时应对不同网络环境下发生的各种财务管理的事件，做到企业财务管理模式的灵活多变。互联网下...

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绩效管理是一种管理者同员工就目标及目标完成方式达成共识，并通过激励员工取得较好绩效从而实现组织目标的动态过程。绩效管理作为国有企业管理工作中的重要手段和开发工具[...

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我国的大学，应该在新型的教育模式下，及时调整教育观念以及方式，要因材施教，朝不同的方向教育各类人才，这样学校才能有更进一步的发展。而在目前，我国的大多数高校并不能...

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如何避免人才的流失，使企业在激烈的人才竞争中占据有利地位，这是企业管理层需要深入思考和努力解决的一个重要课题[1]。而目前房地产行业人才流失中常常出现的共性问题，分别...

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我们国家由于大众的熟知程度较低、国家政策推行力度小、产业竞争力等原因一直处于发展初级阶段，所以希望能够改善观念，正视电子竞技产业的发展，让其能完全发挥出它的潜力，...

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一方面它可以解决国家大学生就业难的问题，甚至通过他们的创业，为国家创造大量的就业岗位。另一方面，它又可以提升大学生的社会实践能力，丰富大学生的社会经验，使大学生在...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9285 上传日期：2018-06-02

“面子”这个词在我们平常的生活中经常被用到，这是一个家喻户晓的观念。《新华字典》也有对“面子”这个词的解释。一方面，“面子”指的是物体的外表，比如被面子。另一方面...

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人员的招纳是一个过程，在这个过程里，企业要找寻符合条件的人才，并且采取一定措施使得这些人才愿意到公司里工作。当很多国内外的企业因工作经验而拒收应届毕业生的时候，宝...

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培训成果的载体是培训所使用的方式和手段，这也是培训效率的关键。传统培训只是用填鸭式的讲授模式，针对局部环节来进行，不能从整体着手。“驾轻车、就熟路”，何处缺才补何...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：13386 上传日期：2018-06-01

以上案例向我们展示了典型的中小企业人力资源管理的局面，出现的问题主要有以下几类：一是管理者对人力资源管理完全不重视，企业没有完备的人力资源规划；二是企业可用资金有...

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尽管，政府出台了许多看似行之有效的措施和对策来引导和帮助中小企业解决资金紧张和融资难的问题，却没有达到与之相匹配的效果。本文以中小企业融资问题分析为主要切入点，力...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10500 上传日期：2018-06-01

私营企业作为非公有制经济主体在市场经济中发挥着重要的作用，但因为长期处于传统的管理模式中，私营企业的人力资源管理问题，已经严重影响私营企业的进一步发展。人力资源是...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9470 上传日期：2018-06-01

消费者作为消费社会的重要组成部分，是近代学者进行消费研究的重要对象。以消费社会为研究背景，对不同的的消费环境下消费者进行研究，了解消费者心理与消费需求，从企业与消...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11685 上传日期：2018-06-01

许多西方国家的专家学者给企业文化做出了不同的定义，通过梳理这些对于企业文化的定义，我们可以发现虽然差别之处存在于观点和表述上，但这些关于企业文化的观点存在基本的共...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10441 上传日期：2018-06-01

在传统的人事管理工作中，人力资源部门的主要职责大概与招收员工、入职培训、人才培养以及制定薪酬福利等方面相关，而如今这显然已不适应企业谋求发展的战略，任何企业的运作...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：10815 上传日期：2018-06-01

目前，菜鸟驿站是校园快递的主要存在形式。“菜鸟校园驿站”专门针对高校提出高校物流解决方案，目前全国已建立了[ 来源于阿里巴巴物流服务平台]1000余家菜鸟校园驿站。高校“菜...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9682 上传日期：2018-06-01