摘要:新经济形式席卷全球，新的经济意味着新的时代。一切都在发展变化中，新时代经济与传统经济有着质的进步。两者的区别主要从它们的经济主体和经济模式体现出来。同时，新经济的进步对现代企业的发展也产生潜移默化的影响。

就企业的发展及运营来看，企业对秘书人员的职业能力也在不断发生变化。传统企业秘书职业能力存在许多的问题，单一性与简单性是其基本的弊端，针对这些问题，现代企业对秘书的职业能力做出了新的调整与要求，具体要求是提高业务能力、沟通能力、办公能力以及增强心理素质等，调整秘书的工作方向。秘书作为一个把握全局的管理者和具体事务的处理者，作为连接决策者和执行者之间的关键环节，协助上司处理各种事务，其职业能力尤为重要。领导者在进行管理手段和领导方式的变革时，秘书工作的体现不可避免的要全面反映时代的变化，并在理论和时间上适应这种变化。秘书可以从日常学习、积累经验、创新思维几方面着手提高自己的职业能力。

经济的迅速发展导致现代企业在不断转型，本文从秘书如何提升和怎样提升职业能力等方面，提出适应现代企业发展的秘书人员应该具备的职业技能及提升方法，希冀推动企业更加快速适应经济的发展变化。同时希望在他人之前的研究成果的基础上能够更深入地研究现代企业秘书的职业能力，这不仅可以提升秘书本身的能力，还有利于现代企业更好的发展，对高校的教育培训也有重要的影响。

关键词：新经济时代；现代企业；秘书；职业能力

目录

摘要

Abstract

1  新经济时代与现代企业发展-1

1.1  新经济时代的定义-1

1.2  新时代经济与传统经济的区别-1

1.3  新经济时代对现代企业发展的影响-1

2  企业对秘书人员职业能力的要求-3

2.1  传统企业秘书职业能力存在的问题-3

2.1.1  单一性-3

2.1.2  简单性-3

2.2  现代企业对秘书人员职业能力的具体要求-4

2.2.1  业务能力的要求-4

2.2.2  沟通能力的要求-4

2.2.3  心理素质的要求-5

2.2.4  办公能力的要求-6

3  现代企业秘书职业能力的提升方法-7

3.1  日常学习-7

3.2  积累经验-7

3.3  创新思维-9

结  语-10

参考文献-11

致  谢-12