[摘要] 当今社会大学生的就业问题越来越受到人们的关注，对于我们的文秘专业的学生，显然对文秘专业的就业情况尤为关注，然而文秘专业在高校的教学中一直作为中文系的一个分支，在教学的形式和方法上也采用与中文教学大相径庭，因而产生多种多样的问题，这一系列的现象值得我们进行深刻的反思，本文通过问卷调查的形式了解我校毕业生的就业现状，从而反思我校文秘教学中存在的问题进行总结并给出相应的解决方案。

[关键词] 就业  教学改革  实践教学   学分制  对策

目 录

摘 要

Abstract

引论1

一、文秘专业的就业现状1

二、高校文秘教学中存在的问题3

（一）课程设置不合理3

 （1）多理论 少实践3

（2）文学类课时多 专业课课时少4

 （3）学分安排不合理4

（二）教学方式传统4

 （1）传统讲授法 缺少交流互动5

（2）学生自身因素5

 （3）教学设施不完善5

（三）师资力量较弱6

 （1）文秘专业老师较少 非专业老师较多6

（2）老师缺乏一定的社会经验6

 三、解决对策及方法6

（一）优化课程结构6

（1）专业课，多实践，少讲授6

（2）减少文学类学科课时，增加文秘等课时7 

（3）重新分配学分7

（二）改革教学方法7

（1）加强实践教学8

 （2）加强校企合作8

（三）增强师资力量8

  （1）采取措施解决教师自身职业素养问题8

  （2）调整文秘专业教师队伍的结构8

  （3）让老师去公司做秘书工作，提升自己实践能力9

结论9

附录10

参考文献11

文献综述12

致谢14