[摘要] 苏轼是一位大文豪，他的散文成就很高，其中论人的散文也不在少数，这些散文透露出了苏轼的人才观，包括对人才种类的划分：有德有才之人、德有余而才不足之人、才有余而德不足之人、有才无德之人与才不足德亦不够之人；发现与识别人才的看法；如何对待人才等等，苏轼的人才观对于当今的意义也是值得我们研究的。

[关键词] 苏轼；散文；人才观；

目录

摘要

Abstract

 引言-1

 一、人才的种类-1

   （一）德才兼备之人-1

   （二）德有余而才不足之人-2

   （三）才有余而德不足之人-2

   （四）有才无德之人-3

   （五）才不足德亦不够之人-4

二、发现与识别人才-4

   （一）发现人才-5

   （二）识别人才-5

三、如何对待人才-5

   （一）充分重视人才的重要性-5

     1.警惕不可用之才-6

     2.重视兴国之大才-6

     1.妥善安置小才-6

 （二）如何使用人才-6

     1.重才尤重德-6

     2.破格选拔人才-7

     3.用人不疑-7

     4.用人人之长，不求全责备-8

  （三）如何培养人才-8

     1.明辨是非，公正对待-8

     2.用宽容的态度培养人才-8

     3.考察敲打人才-9

     4.人才的自学以成才-9

结语-9

参考文献-10 

文献综述-11 

致谢-13