[摘要]随着中国加入世界贸易组织，全球经济一体化的不断深入，我国企业对秘书的职业技能的要求也越来越高，传统的技能单一的秘书已经不适应当今社会的发展了。而既拥有秘书专业知识又拥有其他学科知识的复合型秘书人才受到企业的不断重视。本文主要从符合现代企业对复合型秘书职业技能新要求的商务英语技能、经济金融技能、法律技能、办公自动化技能等等方面对其进行探讨。我国企业复合型秘书正处于传统秘书与现代秘书的转型中，或多或少其职业技能存在了一些不足。通过翻阅文献和问卷调查探讨其新职业技能的不足。第一，商务英语听说能力和翻译能力不足。第二，经济金融理论知识难以运用于实践，市场洞察力弱。第三，法律知识储备不足，遇到法律问题不能立即提出相应的对策等等。并通过分析企业复合型秘书新职业技能低下的原因，提出增加其职业技能的方法，可以通过高校、企业、秘书人员自身培养符合现代企业所需复合型秘书人才。

 [关键词]  知识经济； 复合型秘书； 职业技能； 现状； 人才培养  

目录

摘要

Abstract

绪论1

一、新时期下我国企业复合型秘书所需的职业技能1

（一）商务英语技能2

（二）经济金融技能2

（三）法律技能2

（四）办公自动化技能3

二、我国企业复合型秘书职业技能存在的问题及其原因3

（一）我国企业复合型秘书职业技能存在的问题3

1、商务英语听说能力与文件翻译能力欠缺3

2、经济金融理论难以运用于实践，市场洞察能力弱4

3、法律知识储备不足，应急能力弱4

（二）我国企业复合型秘书职业技能偏低的原因4

1、高等院校课程体系的建设没有跟上现代的要求4

2、现代企业选择秘书的偏好性和自身培养秘书职责的淡薄性4

3、现代企业秘书的被动性与精力的有限性5

三、企业复合型秘书人才的培养5

（一）高等院校优化课程体系，强化对学生实践技能的培养5

（二）现代企业多措并举，培养企业复合型秘书人才5

（三）文秘人员通过不断地学习与探索，提升自己的职业技能6

结论6

参考文献6

文献综述8

调查问卷10

致谢12