摘要：随着市场经济的迅速发展以及各家企业文化内涵的逐步提升，与传统秘书的职业要求相对比，人们对现代秘书的职责提出了更高的要求。现代秘书有着专门的教育水平、职业修养。已经完全颠覆了传统秘书“传、帮、带”的培养模式研究现代秘书的职业认同性有利于克服职业倦怠，提高秘书对本职工作的认同感，继而提高工作时的积极性、效率，最后提升秘书职业形象。

关键词：职业认同感 ；传统模式；创新；职业倦怠；效率；积极性

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摘要

Abstract

一、扎实本科基础，灌输基本理念1

（一）选好专业，定好方向-1

（二）积极实践，积累经验-1

二、克服职业倦怠，自发积极主动-2

（一）改变办公环境2

（二）处理人际关系2

（三）调整自我心态3

三、培养规划意识，提高工作效率3

（一）工作程序化-4

（二）分清工作轻重缓急4

（三）明确工作自我工作性质-4

四、提升抗压能力，保持愉悦心情-4

（一）夯实职业基础-5

（二）提升抗压能力5

（三）排解不良情绪5

五、摒弃陈旧方式，创新驱动发展-5

（一）观念创新6

（二）工作创新6

（三）方法创新6

参考文献9