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摘要:东汉末年,被称之为“乱世之奸雄”的曹操,凭借其“唯才是举”、“德才并举”、“大德为先”的选人原则,以及“知人善任”、“择善而从”、“惜才重才”的用人方法,在群雄争霸的历史背景下终成为“三分天下有其二”的盖世雄主。探析曹操的选人用人艺术,对现代人才管理的发展有着极大的启示和借鉴作用,包括要充分认识人才的重要性,坚持选人用人的原则,灵活使用各种选人用人的方法,并且建立健全选人用人的机制。
关键词:曹操;选人用人;人才管理;唯才是举;知人善任
目录 摘要 Abstract 一 曹操“唯才是举”、“德才并举”、“大德为先”的选人原则-1 (一)选人“大德”为先-1 (二)唯才是举2 (三)惩处“无德”之才-2 二 曹操“知人善任”、“择善而从”、“惜才重才”的用人方法-3 (一)尊重谋臣,集思广益-3 (二)爱惜将才,礼遇有加-3 (三)知人善任,人尽其才-4 三 曹操选人用人艺术对现代人才管理的启示和借鉴-5 (一)充分认识人才的重要性5 (二)坚持选人用人的原则-5 (三)灵活使用选人用人的方法-6 (四)建立健全选人用人的机制-7 参考文献9 致谢10 |