摘 要：近年来，许多民办幼儿园教师因为各种原因对自己的职业没有产生高度的职业认同感，甚至有的教师选择辞职，这些情况的产生十分不利于培养民办幼儿园教师对职业的自信心和责任感，同时也不利于我国学前教育事业的发展。为了调查我国的民办幼儿园教师职业认同的状况，本文以国内外现有资料为基础，根据目前的教师职业认同实际情况出发，编写了“民办幼儿园教师职业认同”调查问卷，面对在职民办幼儿园教师发放并收回了102份问卷，并对5名民办幼儿园教师进行访谈记录，结合调查数据进行统计分析并提出建议。结果表明，目前民办幼儿园教师职业认同整体情况良好，但是仍有改善、提高的空间。民办幼儿园教师职业认同在年龄、教龄、工资、职称等方面上存在着显著差异，说明目前教师对工资水平和职称各个方面较为看重。针对数据分析中发现的问题，本文从社会、民办幼儿园以及民办幼儿园教师三个方面提出相关的建议对策。民办幼儿园目前作为我国学前教育的重要力量，社会各界应给予相应的关注度，提高民办幼儿园教师的职业认同，有利于我国幼儿教育质量的提高。希望通过本文的研究，为学前教育事业的发展贡献自己的微薄力量。

关键词：民办幼儿园；幼儿教师；职业认同

目录

摘要

Abstract

1 绪论- 2 -

1.1 研究缘起- 2 -

1.2 研究意义- 2 -

1.2.1 理论意义- 2 -

1.2.2 实践意义- 3 -

1.3 概念界定- 3 -

1.3.1 民办幼儿园- 3 -

1.3.2 幼儿教师- 3 -

1.3.3 职业认同- 3 -

1.4 文献综述- 4 -

1.4.1 有关民办幼儿园的研究- 4 -

1.4.2 有关教师职业认同概念研究- 4 -

1.4.3 有关教师职业认同结构研究- 5 -

1.4.4 有关教师职业认同影响因素研究- 5 -

1.4.5 对已有研究的评述- 6 -

1.5 研究设计- 6 -

1.5.1 研究目的- 6 -

1.5.2 研究对象- 6 -

1.5.3 研究方法- 7 -

1.5.4 统计方法- 7 -

2 民办幼儿园教师职业认同研究结果- 9 -

2.1 民办幼儿园教师职业认同总体状况- 9 -

2.2 民办幼儿园教师职业认同存在差异分析- 9 -

2.2.1 不同婚姻状况下民办幼儿园教师职业认同的差异- 9 -

2.2.2 不同年龄下民办幼儿园教师职业认同的差异- 10 -

2.2.3 不同教龄下民办幼儿园教师职业认同的差异- 11 -

2.2.4 不同学历下民办幼儿园教师职业认同的差异- 11 -

2.2.5 不同职称下民办幼儿园教师职业认同的差异- 12 -

2.2.6 不同工资水平下民办幼儿园教师职业认同的差异- 13 -

3 民办幼儿园教师职业认同存在的问题- 15 -

3.1 职业归属感较低- 15 -

3.2 社会价值认识不强- 15 -

3.3 能力认同不足- 15 -

4 民办幼儿园教师职业认同问题产生的影响因素- 16 -

4.1 社会因素- 16 -

4.1.1 民办幼儿园教师职业声望不高- 16 -

4.1.2 家长的不合理期望- 16 -

4.2 民办幼儿园因素- 16 -

4.2.1 民办幼儿园教师工作繁重- 16 -

4.2.2 民办幼儿园教师工资待遇较低- 16 -

4.3 教师自身因素- 17 -

4.3.1 幼儿教师教师职业倦怠- 17 -

4.3.2 民办幼儿园教师专业综合素质不高- 17 -

5 提高民办幼儿园教师职业认同的对策- 18 -

5.1 营造良好的社会氛围- 18 -

5.1.1 提高民办幼儿园教师的社会声望- 18 -

5.1.2 加大对民办幼儿园教师的待遇保障- 18 -

5.2 完善民办幼儿园管理制度- 18 -

5.2.1 制定合理的规章制度- 18 -

5.2.2 关心在园教师的生活工作，给予教师归属感- 19 -

5.3 提升民办幼儿园教师自身素质- 19 -

6 研究总结与反思- 20 -

参考文献- 21 -

附录1- 22 -

附录2- 24 -

致谢- 25 -