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[管理学院]
延长退休年龄对企业人力资源管理的影响分析--基于雇佣关系的视角.doc
基于以上背景分析,可以看出延长退休年龄是必要的,是顺应社会和经济发展的必然要求,如果仍旧保持现有的政策不改变,国家养老金制度的现收现付形式就难以抵挡资金空缺的压力...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:18400 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
延长退休年龄对企业人力资源管理的影响分析.doc
可以预测的是延迟退休年龄在未来几年内极有可能作为新政策被提出,本文选择以延长退休年龄为背景,利用实证研究的方法,从人力资源管理的角度对延长退休年龄带来的正负影响进...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:19127 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
虚拟电信运营企业员工绩效考核体系构建研究--以某企业为例.doc
本文将以阿里通信为主要的案例,深入的进行分析,用科学的论证来探讨虚拟电信运营商人力资源绩效考核体系如何建立以及其成果如何应用。文中对于一些企业所面临的绩效考核的一...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:17319 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
我国基层公务员培训现状研究_人力资源管理.doc
比如:接受培训学习机会不平等,培训内容单一落后,培训系统安排紊乱等问题,这些状况都是影响基层公务员在行政办公中效率和工作质量的因素,进而会影响政府在人民群众心中的...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:17248 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
陕西省失业预警系统研究_人力资源管理.doc
鉴于陕西省目前的失业问题,建立失业预警系统,进行相关的数据分析,预测陕西省未来的失业状况,然后根据不同的警示标志,并采取措施,做到防患于未然,避免对经济的发展和社会的稳定...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:14872 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
陕西省失业预警评价指标体系构建研究_人力资源管理.doc
我国是劳动力非常充裕的国家,这样相对于自然资源就会比较匮乏,在市场经济的掌控下,只能将较少的岗位提供给劳动者,而这将会有很大一部分有劳动能力的人丧失劳动的岗位,给...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:18211 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
陕西省人口流动的风险分析_人力资源管理.doc
本文研究分析陕西省人口流动风险的产生原因和管理方法等,通过对省人口流动的现状问题及有关数据分析,探讨相关陕西省人口流动风险的原因并分析,提出一些风险管理的方法。希...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:17166 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
人力资源管理人员敬业度分析--基于企业规模的视角.doc
近年来,虽然敬业度的概念在世界范围内广泛受到重视,但敬业度理论的进展依然处于摸索阶段,从企业规模角度对人力资源管理人员的敬业度分析更是寥寥无几,因此本研究对敬业度...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:12707 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
企业文化与员工忠诚度的关系研究_人力资源管理.doc
好的企业文化能给予员工使命感、归属感、责任感、荣誉感、成就感。企业文化将把人放在更加重要的位置,探究如何重视人才,发展人才,从而获得企业的发展,将企业文化划入企业...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:10992 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
企业团队领导力研究.doc
本课题从团队领导力的一般分析入手,阐述领导力和团队领导力的定义,通过介绍领导力的五种行为特征和三大核心要素,体现出领导力之于企业发展的核心地位,强调团队建设的重要...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:10702 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
企业核心员工离职原因分析及管理建议_人力资源管理.doc
本文以国内企业的核心员工为主要研究对象,分为四部分,主要采用文献收集的方法,讲述员工离职现状,对核心员工离职的原因进行系统全面的分析,突出核心员工的重要性以及核心...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:12927 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
某企业员工培训现状与对策研究_人力资源管理.doc
文献资料是前人的研究成果,是一种重要知识的间接来源,对文献资料的分析可以获得大量的前人数据和理论成果。本论文通过西安邮电大学图书馆、互联网、科士达公司的档案资料的分析...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:18379 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
环境污染对区域人才吸引力的影响分析_人力资源管理.doc
本文选择以环境污染为研究对象,利用事实数据验证的方法,从环境层面分析其对人才吸引力的影响,对两者之间的关系关系进行研究,希望可以得出环境污染对区域人才吸引力的影响...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:10616 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
国外知名跨国企业人才培养模式研究_人力资源管理.doc
现今世界发展的方向是,跨国公司的注意力开始转向中国,许多人才选择进入跨国公司,谋求更大发展、更佳福利。跨国公司有健全的培训体系,员工有更佳的职业发展和规划,涨幅可...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:15354 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
高校电子商务人才培养与企业需求对接问题研究.doc
本文通过对我国高校对电子商务专业人才培养模式现状的研究,通过对国外发达国家对电子商务人才的培养模式的研究,讨论出我国我国高校在培养模式上可以借鉴的方面。另一方面,...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:16486 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
房地产销售人员的忠诚度研究_人力资源管理.doc
目前,我国房地产行业的销售人员忠诚度体现出为下降的趋势,大多表现为小企业、民营房地产企业的销售人员流向国有房地产企业,中外合资等在市场上有一定地位的房地产企业。销...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:15683 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
房地产销售人员的敬业度研究_人力资源管理.doc
本文通过阅读大量的文献与期刊来研究房地产这一特殊行业的销售人群的敬业度,从他们的个体因素,企业因素与外部因素进行深入分析,针对他们所存在的问题提出相应的对策...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:14317 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
电信企业文化竞争力研究.doc
对企业文化的研究从很早以前就开始了,上个世纪外国的专家就开始研究企业文化的概念,出现了很多的研究成果,日本学者威廉大内的《z理论》被认为对企业文化最初的研究。随着中...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:10798 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
电信企业领导的柔性管理研究_人力资源管理.doc
在目前的知识经济的大环境下,传统而刻板的教条式管理方式已经被人们所摒弃,复合型的管理方式早已深入人心。而在中国,以人为本本就是我国科学发展的核心。在传统的管理方式...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:10793 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
电信企业创新型员工管理研究_人力资源管理.doc
相对于普通员工而言,创新型员工具有创造力强、工作热情高、喜欢实现自我价值等特点,为企业带来了巨大的经济效益。但是他们的自我意识较强、社会责任感薄弱、流动性较强等特...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:11843 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
大学生自我效能感与学业成就关系研究.doc
研究表明,虽然影响学业成就的因素较多,但是自我效能感是影响较大的一个因素。先前也有一些对自我效能感和学业成就关系的研究,但是比较零散,不够系统,并且结论也不太统一...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:16093 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
大学生宿舍文化主题特征研究_人力资源管理.doc
大学生宿舍文化,根据上文所述,是指宿舍内群体生活的方式、共同的信念和审美趋向等比较形而上的概念。要抽象地考虑其主题特性,似乎有囿于哲学思辨的泥淖和方法论的桎梏之嫌...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:10537 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
大学生跨专业考研的动机及影响因素研究_人力资源管理.doc
我国学术界对有关跨专业考研的培养已经很多,在收集整理时发现大量的研究重点在于如何对这类研究生进行教育来弥补他们的不足,却忽视了本科大学生学习本质的研究。因此本论文...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:15726 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
大学生成就目标与学业成就关系研究_人力资源管理.doc
当然现在又有许多研究者提出四分法,他们把掌握目标定向细分为掌握趋近目标定向和掌握回避目标定向,不过由于四分法现在没有得到广泛应用,因此在这次调查中中使用较为成熟的...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:14153 上传日期:2014-12-11 -
[管理学院]
大学生成就动机与学业成就关系研究_人力资源管理.doc
在心理学的发展中,动机心理学一直是一个研究重点,许多著名的心理学家都系统的提出了自己的理论,其中较为著名的有马斯洛的需求层次理论、韦纳的动机归因理论以及班杜拉的自我效...
资料包含:完整论文,开题报告,任务书 所需金币:1000 资料字数:13332 上传日期:2014-12-11 -
[工业大学]
年产5万吨硫酸车间设计_冶金工程.doc
利用冶炼烟气生产硫酸是我国硫酸工业的一种重要工艺方法。冶炼烟气制酸工艺利用矿石原料中的硫资源生产副产品,能够获得一定的经济效益。本文通过介绍一个工程实例的工艺设计...
资料包含:完整论文 所需金币:1000 资料字数:10281 上传日期:2014-12-10 -
[工业大学]
年产20万吨锌电解车间设计_冶金工程.doc
无水氯化锌是白色、容易潮解的固体,它的溶解度是固体盐中最大的。283K 时,每100g 水中可溶解333g 的氯化锌。它的吸水性很强,在有机化学中常用作 去水剂和催化剂...
资料包含:完整论文 所需金币:1000 资料字数:11473 上传日期:2014-12-10 -
[工业大学]
年产15万吨锌电解车间设计_冶金工程.doc
锌有三种结晶状态:α,β,和γ锌,其同质异变化温度为170℃和330℃。在熔点附近锌的蒸汽压很小,但液态锌蒸汽压随温度升高而急增,906.97℃时即达到103125Pa,这是火法炼锌的基础...
资料包含:完整论文 所需金币:1000 资料字数:15844 上传日期:2014-12-10 -
[工业大学]
年产15万吨硫酸工艺设计_冶金工程.doc
纯硫酸是无色、粘稠,导电性能极高的油状液体,并不易挥发,但是加热沸腾前会产生大量的白雾状硫酸酸雾。 纯硫酸是一种非常极性的液体,其介电系数大约为100。因为它分子与分子...
资料包含:完整论文 所需金币:1000 资料字数:11917 上传日期:2014-12-10 -
[工业大学]
年产15万吨电锌焙烧车间设计_冶金工程.doc
锌是一种重要的有色金属原材料,在有色金属的消费中,仅次于铜和铝,锌具有良好的压延性和抗腐蚀性,能与多种金属合成物理与化学性能更为优良的合金。锌的主要用途可概括为一...
资料包含:完整论文 所需金币:1000 资料字数:13663 上传日期:2014-12-10