摘要：在西方国家的经理革命中，内部人控制问题渐渐浮出水面。随着时间的流逝，逐步成为了各国现代企业制度中不容忽视的问题而存在。本文从产权主体缺位、债券主体缺位以及企业职责不对等这几个重点方面对我国企业内部人控制的问题进行分析，并提出相关建议。

关键词：国有企业  内部人控制  产权主体  债权主体  企业职责不对等

目录

摘要

Abstract

绪论-2

一、内部人控制相关概述-2

（一）内部人控制的前世今生-2

（二）关于内部人控制的几大观点-2

（三）内部人控制问题研究的现实意义-3

二、国有企业内部人通知问题研究——以中国金茂集团为例-3

（一）中国金茂集团简介-3

（二）国有企业内部人控制导致的问题-3

    1、企业职责不对等-3

    2、产权主体缺位-3

    3、债权主体缺位-4

三、中国金茂集团中内部人控制问题的对策研究-4

（一）健全规范法人-4

（二）强化内部机制-4

（三）完善外部监督体系-5

（四）优化股权结构-5

（五）引入独董制度-5

结论-5

参考文献-7

致谢-8