摘要：企业文化是企业的灵魂和支柱，是使企业可持续、健康发展的动力。优秀的企业文化对企业的发展产生积极的作用，会促进企业经济的发展。进入21世纪，我国民营企业的规模不断地发展壮大，成为拉动经济增长的主要的队伍。但是民营企业在发展过程中也存在很多缺点和不足，例如民营企业在企业文化建设中缺乏个性特点和创新精神，除此之外，民营企业对企业文化内涵的认识和重视不够，导致企业文化阻碍企业的发展。

本文对企业文化的内涵和特点进行了阐释，分析了企业文化对企业的作用及当前民营企业文化的现状，罗列了民营企业在进行文化建设过程中出现的问题，并具有针对性的提出了有效解决措施。

关键词:民营企业  文化建设  现状  存在的问题  解决措施 

目录

摘要

Abstract

绪论-2

一、企业文化概述-2

（一）企业文化的定义-2

（二）企业文化的特点-2

1、以人为本-2

2、集体性-2

3、各异性-2

4、时代性-3

（三）企业文化的作用-3

1、企业文化具有激励作用-3

2、企业文化具有凝聚力的作用-3

3.企业文化具有导向作用-3

二、当前民营企业文化的现状-3

（一）已建立与市场经济相适应的企业文化-4

（二）企业文化已融入社会责任-4

三、民营企业文化建设中存在的问题-4

（一）对企业文化的内涵和认识不够-4

（二）民营企业缺乏文化创新精神-4

（三）民营企业文化缺乏个性特色-5

四、加强民营企业文化建设的措施-5

（一）注重形式和内涵的统一-5

（二）重视文化创新-5

（三）构建完善的企业机制-5

（四）提升民营企业家的综合素质-6

结论-6

参考文献-7

致谢-8