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【摘要】: 企业补充养老保险是我国多层次养老保险体系中的重要组成部分,实行补充养老保险是改革和完善社会保障体系的必要手段和途径。近年来,企业补充养老保险在世界各国都得到了快速发展,已经成为提高社会基本养老保险替代率的重要方式。但我国的企业补充养老保险依然处于缓慢发展阶段,存在许多问题,难以承担起养老保障的第二支柱重任。本文基于对中国企业补充养老保险现状的分析,提出了相关的建议。
【关键词】:社会保障; 企业; 补充养老保险
目录 摘要 Abstract 一、企业补充养老保险理论概述-1 (一)企业补充养老保险概念-1 (二)企业补充养老保险特点-1 (三)发展企业补充养老保险的意义-1 二、我国企业补充养老保险发展现状-2 (一)我国企业补充养老保险从总体上呈现快速发展的趋势-2 (二)相关法律法规正在逐步完善-3 (三)企业补充养老保险的各项测度指标现状-4 (四)企业补充养老保险运营模式单一-5 三、现阶段我国养老保险发展面对的问题-5 (一)国家法律规章制度层面-5 (二)企业缺乏能力和动力-6 (三)职工缺乏热情和信心-7 四、国际上企业补充养老保险对我国的借鉴-7 (一)中外年金制度本身的比较-7 (二)中外年金税收制度的比较-7 (三)中外年金监管模式的比较-8 (四)美国和英国的企业补充养老保险制度对我国的借鉴-8 五、促进我国企业补充养老保险发展的措施-9 (一)国家应采取各种措施促进企业补充养老保险的发展-9 (二)企业要增强自我发展和约束能力-10 (三)职工要加深对企业补充养老保险重要性的认识-10 参考文献-11 致谢-12 |