摘要：当代社会中，现代经济不断发展，财会部门在企业经济发展和单位事业发展中的作用越来越明显，进而在企业和行政事业单位中的地位也有显著地提高，人们对于财会部门在企业和行政事业单位中发挥的作用给予了充分的肯定。财会部门内部职划分合理能够使得工作效率提高，经济运转更加迅速；同时优秀的人员管理也能够使得人才合理分配，不浪费人力资源，做到真正的人尽其才。基于此，本文就财会部门内部职责的划分以及人员配备合理化方面进行研究，提出划分以及配备出现的问题并加以解决。-

关键词：财会部门 内部职责划分 人员配备 合理化

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摘要

Abstract

1引言-1

2.当代经济社会财会部门内部职能划分与人员配备的现状-1

3.当代经济社会财会部门的职能划分-1

3.1企业财会部门的职能划分-1

3.1.1会计核算部门的职能-1

3.1.2财务预算部门的职能-2

3.1.3成本控制部门的职能-2

3.2 行政事业单位财会部门的职能划分-2

3.2.1会计核算部门的职能-2

3.2.2财务预算部门的职能-3

3.2.3成本控制部门的职能-3

3.2.4资金管理部门的职能-3

3.2.5审计监督部门的职能-3

4.企业财会部门对内部相关职能划分与会计人员配备出现的问题-3

4.1企业财务部门内部机构设置不完善-3

4.2职能划分界限不清晰-4

4.3企业财务部门人员设置不合理-4

4.4会计电算软件利用不充分-5

5. 完善企业财会部门内部职能划分与人员配备合理化的措施-5

5.1完善财会部门内部机构的配置设计-5

5.2明确企业单位内财会部门内部各个岗位的职能界限-6

5.3合理人员轮换，有序引进人才-6

5.4充分挖掘软件，重视复核审核-7

6.行政事业单位对内部相关职能划分与会计人员配备存在的问题-7

6.1职能界限模糊不清-7

6.2财会人员的责任意识缺乏-7

6.3会计管理制度不到位-8

7.完善行政事业单位财会部门内部职能划分与人员配备合理化的措施-8

7.1合理化配备会计人员-8

7.2增强会计人员责任意识-9

7.3高度关注政治经济环境差异带来的财务风险-9

8.结束语-10

参考文献-11

致谢-12