摘要：在当今世界经济变迁之下，我们对管理会计人员也提出了更高的要求以及也对这 方面的研究也逐渐加强了。在这基础之上我们发现这些研究成果从一定程度上讲能够 有效的指导管理会计的应用。与此同时，在研究过程中也能够看到我国在这些方面的 不足，因此我们基于此本篇论文以管理会计人才能力框架研究为论文题目展开分析， 在写作分析中，主要对现阶段存在的问题以及对策进行着重研究，旨在促进管理会计 人才能力框架。最后，作为山东财经大学东方学院的一名学习会计专业的学生，研究 这一课题符合本专业的研究范围，同时通过本篇论文的全面研究，希望自己该课题研 究有全面的认识，通过研究有所收获。

关键字：管理会计-能力框架-全面研究

目录

摘要

Abstract

1 管理会计人才能力框架相关理论-1

1.1 管理会计人才能力框架的内容-1

1.1.1 管理会计师职业准入制度-1

1.1.2 管理会计人才技术资格考试内容-1

1.1.3 构建创新人才培养模式-2

1.2 构建管理会计人才能力框架需要考虑的要素-2

1.2.1 构建方法-2

1.2.2 环境因素-2

1.3 管理会计人才能力框架的研究主要贯穿四大能力-3

2 国内外研究现状分析-3

2.1 国外研究现状-3

2.2 国内研究现状-4

3 管理会计人才能力框架的相关评价-4

3.1 管理会计人才能力框架的构建-4

3.2 管理会计人才能力框架的评价原则-5

3.2.1 评价标准的公平、公正和合理性-5

3.2.2 评价机制的激励性-5

4 管理会计人才能力框架存在的问题-6

4.1 高校教学体系不完善-6

4.2 管理会计人才能力培养不足-6

4.3 管理会计没有成熟的基本理论和方法体系-7

5 完善管理会计人才能力框架的措施-7

5.1 完善高校教学体系-7

5.2 加快管理会计人才能力培养建设-7

5.3 加强管理会计的理论与实际相结合的研究-8

6 结论与展望-8

6.1 结论-8

6.2 展望 -9

参考文献 -10

致谢 -11