摘要：就目前来看，我国实行的是市场经济体制。在国民经济中，企业是重要支撑，同时也对经济增长起到了不可替代的作用。我国经济在高速增长的同时，也经历着一些潜在的风险。很多用人单位招聘人数呈现出下降趋势，甚至有一些在经济性裁员。这就使得相当多的一部分人在下岗的边缘上徘徊。这种现象所产生的原因是多种多样的，其中一个原因就是企业所背负的社会保险负担有些重，这就会造成这样一种现象：用人单位的成本减不下来，利润微乎其微甚至入不敷出，从而导致企业活力下降，各种问题和矛盾也越来越严重。针对这种情况，国家采取了一系列措施来减少企业负担。自2015年以来，我国先后6次调整社保费率，社会保险减费近万亿元。本文将以济南市社保缴费比例变化所产生的影响进行研究和分析。

关键词：社保费率    降低    缓解矛盾    激发活力    参保

目录

摘要

Abstract

1引言1

2国内外研究现状及趋势2

122.1国外文献综述2

2.12.2国内文献综述2

3社会保险与社会保险概念的基本概述 4

33.1社会保险的基本概述 4

3.1.1社会保险的含义4

3.1.2社会保险的作用5

3.1.3社会保险的构成 5

3.2社会保险费用的基本概述 5

3.1.4社会保险费用的基本含义6

3.1.5社会保险费用的构成 6

3.1.6社会保险费用的缴纳标准7

4降低社保费用的影响分析——以济南市为例 9

4.1济南社会保险政策调整 9

4.2济南市社保费用的总体概况 9

4.2.1社保缴纳基数对比 9

4.3降低社保费用的影响分析 11

4.3.1降低社保对企业发展产生的影响 11

4.3.2降低社保对职工产生的影响11

4.3.3降低社保对社会产生的影响12

5降低社保费用的建议 13

5.1确保退休人员的待遇和新的社保政策相协调 13

5.2相关措施落实需要一定的过渡期 13

5.3处理好社保降费与严格依法征缴的关系13

5.4确保政府在社会保障中的主体地位 13

6结论15

参考文献16

致谢17