摘要：政府内部控制是政府有序开展工作，保证政府资金安全的重要举措【1】。只有建立了行之有效的内部控制制度，才有构建事前控制、事后监督的良好体制。预算绩效是与内部控制相辅相成的关系，政府部门的内部控制越是规范有效，预算绩效体系的作用越是得以体现，反过来亦然【2】。预算绩效已经成为政府部门的十分关注的内容，与内部控制制度结合助力政府开展财务工作。

关键字：内部控制   预算管理   制度体系 协调沟通  目标实现

目录

摘要

Abstract

1引言-1

2内部控制与预算管理的理论基础-1

2.1内部控制与预算绩效的概念-1

2.2内部控制与预算绩效的作用-3

3政府内部控制建设的主要内容-4

3.1单位层面的内容-4

3.1.1组织架构设计-4

3.1.2运行机制建设-5

3.1.3关键岗位管理-6

3.1.4会计人员控制-6

3.1.5信息系统建设-7

3.2.1预算管理-7

3.2.2收支管理-8

3.2.3政府采购管理-8

3.2.4建设项目管理-8

3.2.5资产管理-9

3.3政府内部控制的冲突问题-10

3.3.1内部控制制度体系不健全-10

3.3.2内部控制的覆盖面不完善-10

3.3.3内部控制监督力度不够-11

3.3.4内部控制信息沟通不畅-11

3.3.5无法完全满足政府会计改革形势下的要求-12

4 预算绩效存在的问题-13

4.1绩效自评质量有待提升-13

4.2 项目管理水平有待提升-13

4.3预算绩效导致的信息偏差-14

4.4预算绩效公开信息未充分考虑公众的监督需求-15

5政府内部控制与预算绩效分析-15

5.1政府内部控制与预算绩效的相似点-15

5.2政府内部控制与预算绩效的提升点-16

5.3政府内部控制与预算绩效的正向循环-16

6结束语-18

参考文献-19

致 谢-20