摘要：互联网对现代生活的冲击，大数据的广泛应用，人工智能的不断发展，正是这些因素才导致了企业间激烈的竞争，致使企业面临着逆水行舟，不进则退的局面。众所周知，财务的管理一直是企业经营的重点把控对象。为了能够实现企业可持续地发展，必须改变现有的企业财务模式，推进现在的财务管理模式转型，塑造复合型会计高手。能力是搭建复合型人才的考查因素，相对于国外，我国研究会计人员的能力起步比较晚，目前还没有完善的体系。根据上述问题，本文通过分析财务会计向管理会计转型现状，并通过阐述会计人员能力框架的相关情况，在会计转型背景下，对会计人员的能力框架再次进行了分析和构建。

关键词：管理会计  财务会计  会计转型  能力框架

目录

摘要

Abstract

1 引 言-1

2理论研究综述-1

2.1会计人员能力框架的内涵-1

2.2研究背景-1

2.3研究意义-2

2.3.1理论意义-2

2.3.2现实意义-2

2.4研究目的-2

3 会计转型现状及能力框架的作用-3

3.1转型现状-3

3.1.1财会转型是必然性-3

3.2能力框架的作用-4

3.2.1会计教育下能力框架的作用-4

3.2.2对会计人员评价及审核的作用-5

4 会计转型策略及能力框架的应用-5

4.1会计转型的策略-5

4.2会计转型下能力框架的应用-6

5 会计转型下会计人员能力框架的设计-6

5.1 设计原则-6

5.2能力框架的影响因素-6

5.2.1外部因素-7

5.2.2内部因素-7

5.3会计转型背景下的会计人员能力构成-7

5.3.1会计人员的知识结构-7

5.3.2会计人员的职业胜任能力-8

5.3.3会计人员的工作技能-9

6  结  论-10

参考文献-11

致 谢-12