摘要：作为企业提升管理效率的重要体系，企业的内部控制构成包括各种程序以及相关的政策。其最终的目的是为了让企业管理的每个环节、每个层次都能稳定的运行，并且在保障企业资产安全性的基础上提升企业生产经营活动的效率，最大程度的规避企业经营过程中需要面临的各种风险，一旦发生问题能够及时的发现问题原因并且采取相应的管制措施。内部控制的合理实施能够确保其会计资料完整性、可靠性，经营运作环节的高效性，从而提高企业绩效。上市公司要想建立完善的内部控制体系，首先就要认清内部控制对企业绩效的影响，在此基础上采取针对性的措施。  

本文首先介绍了内部控制和经营绩效的概念，然后阐述内部控制与经营绩效的逻辑关系，以相关文献为基础，对企业的内部控制以及经营绩效之间的关系作深入的探讨。在课题研究中所使用的样本为我国A股机械类上市公司共270家，以上述公司为样本对公司企业绩效受到内部控制的影响问题进行研究与探讨。在本次课题研究中发现，内部控制以及内部监督、风险评估等都是企业绩效的重要影响因素，机械上市公司也是如此；信息与沟通没有通过显著性检验，相关性不明显。最后就结论提出了一系列可行性建议。

关键词：内部控制；经营绩效；影响

目 录

摘 要

Abstract

一、绪论-6

（一）研究背景-6

（二） 研究意义-6

（三）国内外研究现状-7

（四）研究方法-8

二、相关理论基础-10

（一）内部控制-10

（二）内部控制与经营绩效相关理论-10

三、我国上市公司内部控制现状-11

（一）内部控制环境薄弱-11

（二）内部控制制度执行不力-11

（三）风险评估工作有限-11

四、样本选取及研究假设-13

（一）研究假设-13

（二）样本选取-14

（三）内部控制模型确定-14

五、内部控制对企业绩效影响的实证分析-15

（一）数据来源-15

（二）变量设定-15

（三）实证结果及分析-16

六、研究结论及政策建议-19

（一）研究结论-19

（二）对策建议-19

参考文献-21

致谢-23