摘要：会计信息是社会经济有效运行的基础，是会计研究领域较长时间的一大热点。随着研究不断的深入，逐渐出现针对直接当事人的管理人员的研究。高阶梯队理论认为管理人员的特征与管理团队成员的相互作用会明显影响公司的行为。本文对深市A股近400家上市公司2013-2016年的数据进行实证研究。研究结果表明，CEO与CFO任期交错能够提高会计信息质量；两者任期错开的时间越长，该影响越大。本文的研究发现丰富了高层梯队理论、会计信息质量等相关领域的文献；同时，对于企业如何提高公司会计信息质量，以及做出CEO与CFO任命等人力资源管理决策也具有重要启示意义。

关键词：任期交错；会计信息质量；CEO；CFO

目录

摘要

Abstract

1 引言-1

1.1 研究背景-1

1.2 研究方法与论文框架-1

1.3 可能的创新点-2

2 概念界定与文献综述-3

2.1 会计信息质量-3

2.1.1 会计信息质量的概念-3

2.1.2 会计信息质量的特征-3

2.1.3 会计信息质量的衡量-4

2.2 高管任期异质性和会计信息质量-4

2.2.1 高管任期异质性-4

2.2.2 CEO和CFO任期交错和会计信息质量-5

3 理论分析与假设提出-6

3.1 理论分析-6

3.2 假设提出-7

4 研究设计-8

4.1 样本选取与数据来源-8

4.2 变量设计-8

4.2.1 被解释变量及解释变量-8

4.2.2 控制变量-9

4.3 研究方法说明及模型的构建-10

5 实证分析-11

5.1 描述性统计-11

5.2 相关性分析-11

5.3回归结果分析-12

5.4 稳健性检验-14

6 结论与建议-14

6.1 研究结论-14

6.2 建议提出-14

6.3 本文的不足与未来展望-15

参考文献-16